Corsi di Studio del Dipartimento di Giurisprudenza

L'obiettivo è quello di fornire agli studenti gli strumenti necessari per orientarsi nell'intreccio di fonti legali e contrattuali che caratterizza la materia, così da poter correttamente applicare le competenze acquisite nella vita professionale e lavorativa.

NB: L'insegnamento è mutuato, limitatamente ai primi 9 cfu, dall'omonimo insegnamento erogato per il CdS in Scienze dell'Amministrazione.

Al termine dell'insegnamento, lo studente dovrà dimostrare:

1. Conoscenza e capacità di comprensione
Lo studente dovrà sapere illustrare la disciplina normativa attualmente vigente relativamente a tutti gli istituti trattati a lezione e sul testo d’esame e dovrà saper descrivere l’evoluzione normativa e giurisprudenziale che ha condotto ad essa

2. Capacità di applicare le conoscenze acquisite  
Lo studente dovrà sapere affrontare studi di caso applicando la normativa e dovrà saper individuare i collegamenti presenti fra istituti differenti

3. Autonomia nella produzione intellettuale e nel giudizio critico
Lo studente dovrà mostrare capacità di sintesi e capacità di identificare i concetti chiave; dovrà mostrare capacità di comprendere e illustrare gli aspetti problematici della regolamentazione di taluni istituti (dubbi di legittimità costituzionale, di compatibilità con la normativa dell’Ue, dubbi in ordine all’appropriatezza della normativa rispetto alla situazione da regolare…); capacità di seguire il dibattito in ordine a determinate tematiche, documentandosi anche mediante l’utilizzo dei mass media; dovrà inoltre saper sviluppare approfondimenti in maniera autonoma

4. Abilità comunicative
Occorrerà saper utilizzare correttamente il linguaggio tecnico della materia

Saranno inoltre previste alcune lezioni in presenza, secondo il calendario pubblicato sulla pagina moodle dell'insegnamento.  Le lezioni saranno comunque trasmesse in diretta streaming, registrate e pubblicate sulla piattaforma Moodle, al fine di consentire a studenti e studentesse che non possono essere in aula di seguire le lezioni. Le modalità di svolgimento delle lezioni in presenza potranno subire cambiamenti qualora mutasse la situazione sanitaria. Ogni cambiamento sarà comunicato per tempo attraverso la piattaforma Moodle.

NB: L'insegnamento è mutuato, limitatamente ai primi 9 cfu, dall'omonimo insegnamento erogato per il CdS in Scienze dell'Amministrazione.

Agli studenti che consegnino regolarmente le esercitazioni on line sarà offerta la possibilità di sostenere un esonero relativo al programma di diritto sindacale. I dettagli in ordine alle condizioni previste per la partecipazione all'esonero sono disponibili nel Regolamento dell’insegnamento pubblicato sulla piattaforma Moodle dedicata.

Gli studenti possono contattare la docente e i tutores mediante e-mail o avvalendosi del forum disponibile sulla piattaforma moodle per eventuali necessità o per richieste di chiarimento.

Parte seconda: la disciplina del rapporto di lavoro
Il lavoro subordinato come fattispecie d'imputazione delle tutele collettive e individuali. Il lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato ed etero-organizzato - L'organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione del rapporto di lavoro. - I diversi contratti di lavoro subordinato (a termine, part-time, di apprendistato, di lavoro somministrato, ecc.) - Parità e non discriminazione nei rapporti di lavoro: il lavoro delle donne, dei minori, degli immigrati - Il potere direttivo: profili generali. Disciplina delle mansioni e del trasferimento. L'orario di lavoro - Potere di controllo e potere disciplinare - La tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - La retribuzione: profili costituzionali. Nozioni e struttura. Gli automatismi salariali - La sospensione del rapporto di lavoro -Trasformazione e crisi dell'impresa e gestione delle eccedenze di personale - La disciplina del recesso: dimissioni e licenziamenti - La tutela dei diritti dei lavoratori

Per gli studenti che devono sostenere l'esame da 9 cfu, sono escluse le parti del programma relative a: La sospensione del rapporto di lavoro -Trasformazione e crisi dell'impresa e gestione delle eccedenze di personale - La tutela dei diritti dei lavoratori

Per lo studio della materia si consiglia il seguente manuale:

M.V. Ballestrero, G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2019, quarta edizione. 

In ogni caso è opportuno accompagnare allo studio dei manuali la consultazione di un aggiornato codice del lavoro

SOLO per coloro che devono sostenere l'esame da 9 CFU non saranno oggetto di studio la parte IV cap. II (p. 251-265), lla parte V cap. II (p. 317-328), la parte VII cap. II (p. 475-485), la parte VII cap. III  ad eccezione del par. 4 (p. 486-493 e 503-521), la parte IX (p. 641-673)

Sulla piattaforma moodle sono messi a disposizione altri materiali di studio (come slides, fonti normative e giurisprudenziali) e materiali di approfondimento.

Canale A (Torino): Prof.ssa Fenoglio (sono erogati il corso da 12 cfu per il CdS CIclo Unico in Giurisprudenza e il corso da 9 cfu per il CdS in Scienze dell'Amministrazione)
Canale B (Cuneo): Prof.ssa Fenoglio, 9 cfu
Canale C (Biella): Prof.ssa Fenoglio (per la parte di corso erogata sulla piattaforma moodle), prof. Moro (per l'attività didattica erogata in presenza)