- Oggetto:
- Oggetto:
Relazioni industriali e contrattazione (a distanza)
- Oggetto:
Industrial relations and negotations (distance learning)
- Oggetto:
Anno accademico 2024/2025
- Codice attività didattica
- GIU0608
- Docente
- Giorgio Impellizzieri (Titolare del corso)
- Corso di studio
- Laurea magistrale in Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private (D.M. 270/2004) [004505]
- Anno
- 2° anno
- Periodo
- Secondo semestre
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 9
- SSD attività didattica
- SPS/09 - sociologia dei processi economici e del lavoro
- Erogazione
- A distanza
- Lingua
- Italiano
- Frequenza
- Consigliata
- Tipologia esame
- Orale
- Prerequisiti
-
nessun prerequisito. si valorizzerà l'esperienza maturata dalle persone partecipanti.
no prerequisites. Personal experience participants hold will be enhanced - Propedeutico a
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- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Avvisi
- Oggetto:
Obiettivi formativi
L'insegnamento "Relazioni industriali e contrattazione collettiva (a distanza)" si propone di introdurre gli studenti e le studentesse alla conoscenza teorica generale e ai metodi di analisi delle relazioni industriali, intese come sistema di norme e comportamenti (formali e informali) proprie della interrelazione tra Stato, associazioni dei datori di lavoro e organizzazioni sindacali dei lavoratori, destinate a regolamentare e organizzare i processi di produzione, le relazioni di lavoro e i mercati del lavoro.
Particolare attenzione è rivolta al fenomeno della contrattazione collettiva, cioè a quel particolare diritto che nasce dalle relazioni tra gli attori collettivi della rappresentanza del lavoro e dell'impresa (diritto delle relazioni industriali) che concorre, con la legge, alla regolazione delle relazioni di lavoro nei diversi settori economici.
The course "Industrial Relations and Collective Bargaining (distance learning)" aims to introduce students to the general theoretical knowledge and analytical methods of industrial relations, understood as a system of norms and behaviors (both formal and informal) resulting from the interaction between the State, employers' associations, and workers' trade unions. These norms and behaviors are designed to regulate and organize production processes, labor relations, and labor markets.
Particular attention is given to the phenomenon of collective bargaining, which is a specific right arising from the relationships between the collective actors representing labor and business (the law of industrial relations). This right establishes the norms and institutions that contribute to the regulation and structuring of different economic and market sectors.
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Al termine dell'insegnamento ci si attenche che gli studenti siano in grado di:
- conoscere e riconoscere criteri di appartenenza e di organizzazione delle principali organizzazioni sindacali e associazioni datoriali di lavoro che operano in Italia;
- conoscere e riconoscere razionalità e organizzazione dei sistemi di contrattazione collettiva in tutte le sue articolazioni e manifestazioni (contrattazione collettiva interconfederale, di categoria, decentrata, aziendale, ecc.);
- leggere e comprendere struttura e contenuti dei contratti collettivi del lavoro.
- conoscere le forme di interazione tra legge e contrattazione collettiva nella regolazione dei rapporti di lavoro.
At the end of the course, students are expected to be able to:
- know and identify the membership criteria and organizational structure of the main trade unions and employers' associations operating in Italy;
- understand and recognize the rationale and organization of collective bargaining systems in all their forms and expressions (interconfederal, sectoral, decentralized, company-level collective bargaining, etc.);
- read and comprehend the structure and content of collective labor agreements.
- Oggetto:
Programma
Il corso si articola in più aree tematiche:
- il lessico delle relazioni industriali: sistemi, attori, categorie, sindacato, relazioni sindacali, concertazione, contrattazione.
- rappresentanza e rappresentatività
- la contrattazione collettiva: funzione economico-sociale, funzione normativa
- la contrattazione collettiva: perimetri contrattuali
- la contrattazione collettiva: struttura e contenuti negoziali
- attori dei sistemi di relazioni industriali: la rappresentanza dei lavoratori, la rappresentanza di impresa, sistemi di relazioni industriali
- il rapporto tra legge e contrattazione collettiva nella regolazione dei rapporti di lavoro
The course is structured into several thematic areas:
- The lexicon of industrial relations: systems, actors, categories, trade unions, union relations, social dialogue, and bargaining.
- Collective bargaining: economic and social function, regulatory function.
- Collective bargaining: contractual boundaries.
- Collective bargaining: structure and content of negotiations.
- Actors in industrial relations systems: workers' representation, business representation, industrial relations systems.- il lessico delle relazioni industriali: sistemi, attori, categorie, sindacato, relazioni sindacali, concertazione, contrattazione.
- Oggetto:
Modalità di insegnamento
L'insegnamento è svolta a distanza attraverso la piattaforma moodle tramite la quale il docente assegna, su base settimanale, lo studio del libro di testo "Contrattazione collettiva e mercati del lavoro" (e di altre eventuali letture e approfodimenti, appositamente condivise) ed esercizi dal taglio prettamente casistico, incentrati prevalentemente sull'utilizzo e l'analisi di contratti collettivi del lavoro.
Sono previsti tre incontri in presenza, finalizzati alla verifica e alla ricapitolazione dello studio e delle esercitazioni svolto a distanza.
The course is conducted online through the Moodle platform, where the instructor assigns, on a weekly basis, the study of the textbook *"Contrattazione collettiva e mercati del lavoro"* (along with any additional readings and materials specifically shared) and case-based exercises focused on the use and analysis of collective labor agreements.
Three in-person meetings are scheduled, aimed at reviewing and summarizing the study and exercises completed remotely.
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
Il possesso delle competenze sarà oggetto di periodiche verifiche durante il corso, sotto forma di esercitazioni, e di un esame finale in forma orale sui contenuti del corso. Le esercitazioni concorrono alla valutazione finale per la metà del voto complessivo.
The acquisition of skills will be periodically assessed during the course through exercises and a final oral exam on the course content. The exercises will contribute to half of the overall final grade.
- Oggetto:
Attività di supporto
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- Libro
- Titolo:
- Contrattazione collettiva e mercati del lavoro
- Anno pubblicazione:
- 2024
- Editore:
- ADAPT University Press
- Autore:
- Ilaria Armaroli, Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli, Giovanni Piglialarmi, Michele Tiraboschi
- ISBN
- Obbligatorio:
- Si
- Oggetto:
Note
Si ricorda che per gli insegnamenti a distanza è previsto il pagamento di un contributo aggiuntivo (ved. Regolamento Tasse e Contributi vigente).
- Oggetto:
Appelli
Data Ore Esame 17/04/2021 09:00 - 14:00 Orale - Oggetto:
