Economia e gestione delle risorse umane (GIU0415)
Docente:
Anno:
2° anno
Corso di studi:
Laurea magistrale in Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private (D.M. 270/2004) [004505]
MATERIALE DIDATTICO
AA 2024/2025
Dispense
- Agenda
- Day !0 - Comp & Ben
- Day 1 - Introduzione
- DAY 12 - Sviluppo
- Day 13 - Formazione & Academy
- Day 15 - People Management
- Day 16 - Multicultural training
- Day 2 - Funzioni e competenze
- Day 3 - Organizzazione Job Design
- Day 4 - Job description
- Day 5 - Reclutamento e selezione
- Day 6 - Colloquio di selezione
- Day 8 - Assessment Center
AA 2023/2024
Altri files
Dispense
- Day 10 Comp & Ben
- Day 12 - Sviluppo
- Day 13 Formazione n Academy
- Day 15 - People Management
- Day 16 - People Management
- Day 17 - Change Management
- Day 18 - Diversity & Inclusion
- Day 19 Multicultural
- Day 5 - Reclutamento e Selezione
- Day 6 - Colloquio di selezione
- Day 8 - Assessment Center
- Tools Lead to profit
AA 2020/2021
AA 2019/2020
AA 2018/2019
Lezioni
Slide
- 01_EdL Offerta
- 02_EdL Offerta
- 03_EdL Offerta di Lavoro
- 04_EdL Offerta di Lavoro
- 05_EdL Offerta di Lavoro
- 06_EdL Applicazioni offerta di Lavoro
- 07_EdL Applicazioni offerta di Lavoro
- 08_EdL Applicazioni offerta di Lavoro
- 09_EdL Applicazioni offerta di Lavoro
- 12_1a_EdL La disoccupazione
- 12_2a I tipi di disoccupazione
- 12_3a Il tasso di disoccupazione stazionario
- 12_4aLa ricerca del lavoro1
- 12_5aL'ipoesi di sostituzione intertemporale
- 12_6aL'ipotesi degli spostamenti settoriali
- 12_7aI salari d'efficienza
- 12_8aI contratti impliciti
- 12_9aLa curva di Phillips
- 3 -5_Le regole di Marshall della domanda derivataAV
- 3-1 EdL La domanda di Lavoro
- 3-2_EdL La domanda di Lavoro di b.p.
- 3-8_I costi di aggiustamento e la domanda di lavoro1
- 3_3 La curva di domanda di lavoro nel l1.p
- 3_4 L'elasticità di sostituzione1
- 4_1a_L'equilibrio nel mercato concorrenziale1
- 4_2 Trattenute in busta paga e sussidi
- 4_3 Trattenute in busta paga contro benefici obbligatori sussidi
- 4_4 Modello della ragnatela
- 4_5 Monopsonio
- 4_6 Monopolio
- 4_7 Equilibrio concorrenziale
- 4_8 Immigrazione e mercato del lavoro
- 4_9 I benefici dell'immigrazione
- Economia del lavoro e gestione delle risorse umane domande tipo
- FINPIEMONTE - HR - 22 Aprile 2016 (1)
- Gabrielli-capitolo 01slide
- Gabrielli-capitolo 02slide
- Gabrielli-capitolo 07slide
- Gabrielli-capitolo-09 (2)
- Gabrielli-capitolo11slide
- Gabrielli-capitolo12slide
- Gabrielli-capitolo5slide
- Gabrielli-capitolo8slide
- Gestione delle Risorse Umane Donatella Pinto
- Industria 4.0 e HR
- Intervento sulle relazioni Industriali del Dottor Montinaro
- Slide intervento Dott.Lajolo su Colloquio di lavoro
- Testimonianza Praxi 28 Aprile 2016_Surra (1)
AA 2016/2017
Slide
- 01_EdL Offerta
- 02_EdL Offerta
- 03_EdL Offerta di Lavoro
- 04_EdL Offerta di Lavoro
- 05_EdL Offerta di Lavoro
- 06_EdL Applicazioni offerta di Lavoro
- 07_EdL Applicazioni offerta di Lavoro
- 08_EdL Applicazioni offerta di Lavoro
- 09_EdL Applicazioni offerta di Lavoro
- 12_1a_EdL La disoccupazione
- 12_2a I tipi di disoccupazione
- 12_3a Il tasso di disoccupazione stazionario
- 12_4aLa ricerca del lavoro1
- 12_5aL'ipoesi di sostituzione intertemporale
- 12_6aL'ipotesi degli spostamenti settoriali
- 12_7aI salari d'efficienza
- 12_8aI contratti impliciti
- 12_9aLa curva di Phillips
- 3 -5_Le regole di Marshall della domanda derivataAV
- 3-1 EdL La domanda di Lavoro
- 3-2_EdL La domanda di Lavoro di b.p.
- 3-8_I costi di aggiustamento e la domanda di lavoro1
- 3_3 La curva di domanda di lavoro nel l1.p
- 3_4 L'elasticità di sostituzione1
- 4_1a_L'equilibrio nel mercato concorrenziale1
- 4_2 Trattenute in busta paga e sussidi
- 4_3 Trattenute in busta paga contro benefici obbligatori sussidi
- 4_4 Modello della ragnatela
- 4_5 Monopsonio
- 4_6 Monopolio
- 4_7 Equilibrio concorrenziale
- 4_8 Immigrazione e mercato del lavoro
- 4_9 I benefici dell'immigrazione
- Economia del lavoro e gestione delle risorse umane domande tipo
- FINPIEMONTE - HR - 22 Aprile 2016 (1)
- Gabrielli-capitolo 01slide
- Gabrielli-capitolo 02slide
- Gabrielli-capitolo 07slide
- Gabrielli-capitolo-09 (2)
- Gabrielli-capitolo11slide
- Gabrielli-capitolo12slide
- Gabrielli-capitolo5slide
- Gabrielli-capitolo8slide
- Gestione delle Risorse Umane Donatella Pinto
- Intervento sulle relazioni Industriali del Dottor Montinaro
- Slide intervento Dott.Lajolo su Colloquio di lavoro
- Testimonianza Praxi 28 Aprile 2016_Surra (1)