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Diritto del lavoro

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Employment law

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Anno accademico 2015/2016

Codice dell'attività didattica
GIU0061
Docente
Prof. Luca Sgarbi (Titolare del corso)
Corso di studi
Laurea I liv. in Diritto per le imprese e le istituzioni (D.M. 270/2004) [f004-c705]
Anno
3° anno
Tipologia
Caratterizzante
Crediti/Valenza
9
SSD dell'attività didattica
IUS/07 - diritto del lavoro
Modalità di erogazione
Tradizionale
Lingua di insegnamento
Italiano
Modalità di frequenza
Facoltativa
Tipologia d'esame
Orale
Prerequisiti
Diritto Privato
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Sommario del corso

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Obiettivi formativi

L'obiettivo è di fornire competenze di base sulle materie del Diritto sindacale e del Rapporto di Lavoro. I discenti, al termine del corso, dovranno essere posti in grado di interloquire con competenza con avvocati del lavoro, soggetti preposti al personale e figure similari.

The objective is to provide basic skills on matters of trade union law and the Employment Relationship. Learners at the end of the course, will be in a position to speak with competence with labor lawyers, persons in charge of personnel and other similar roles.

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Risultati dell'apprendimento attesi

Buona capacità di padroneggiare le tipologie di contratto di lavoro e la consultazione della disciplina negoziale

 

Good ability to master the type of employment contract and consulting discipline of negotiation

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Modalità di insegnamento

 lezioni con possibilità di richiesta di ripetere, chiarire concetti, approfondire tematiche.

 lessons with the possibility to request to repeat, clarify concepts, deepen themes.

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Modalità di verifica dell'apprendimento

Interrogazione orale

oral Questions

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Attività di supporto

Ricevimento studenti con possibilità di chiedere chiarimenti o spiegazioni sugli istituti della materia

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Programma

Il corso ha per oggetto gli istituti principali del Diritto sindacale, con particolare riguardo alle fonti (legge, contratto collettivo, contratto individuale), dei soggetti e del contratto collettivo, nonchè dello sciopero.
Il corso ha poi ad oggetto l'illustrazione della disciplina del lavoro subordinato, nei suoi temi principali (contratto, tipologie contrattuali, contenuto del rapport, con particolare attenzione ai poteri del datore di lavoro ed ai doveri del lavoratore. Particolare cura verrà dedicate all'esplicazione della disciplina dei licenziamenti

The course covers the main institutions of the Trade Union Law, particularly with regard to sources (law, collective agreement, individual contract), and the subjects of the collective agreement, as well as the strike.
The course then object to the illustration of the discipline of employment, in its key issues (contract, contract types, content of rapport, with particular attention to the powers of the employer and the employee's duties. Special attention will be devoted to 'explication of the rules on layoffs

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Testi consigliati e bibliografia

Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, 8° ed. (cap. 1, 2, 3, 4 B, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13); Il Diritto sindacale, Utet, 6° ed. (cap. 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12 A+B, 13), entrambi di Carinci, De Luca Tamajo, Tosi, Treu. Ogni altra informazione riguardo ai testi verrà data a lezione.

Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, 8° ed. (cap. 1, 2, 3, 4 B, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13); Il Diritto sindacale, Utet, 6° ed. (cap. 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12 A+B, 13), both write by Carinci, De Luca Tamajo, Tosi, Treu.

 

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Note

Tabella degli orari

Seminari facoltativi sulle particolarità dell'impiego presso le pubbliche amministrazioni

 

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Ultimo aggiornamento: 07/08/2015 10:59
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