Corsi di Studio del Dipartimento di Giurisprudenza

L’insegnamento si proponedi far acquisire agli studenti le conoscenze di base relative al diritto sindacale e al diritto dei rapporti di lavoro, ricostruendo il complesso sistema normativo risultante dall’intensa evoluzione che ha avuto luogo entro la cornice costituzionale e quella europea.

Si intende in particolare fornire gli strumenti necessari per orientarsi nell’intreccio di fonti legali e contrattuali che caratterizza la materia e per comprenderne i principali istituti che vengono in rilievo sia sul piano collettivo che sul piano individuale.

Al termine dell’insegnamento lo studente dovrà dimostrare:

-          un’adeguata conoscenza della disciplina nella sua dimensione tanto collettiva quanto individuale;

-          di aver correttamente compreso i meccanismi d’interazione tra le fonti rilevanti in materia;  

-          di padroneggiare il linguaggio tecnico giuridico proprio del diritto del lavoro.

 Lezioni frontali della durata di 80 ore complessive (12 CFU), durante le quali la partecipazione attiva degli studenti è incoraggiata attraverso la presentazione di questioni tratte dalle novità legislative, giurisprudenziali e di relazioni contrattuali collettive nelle quali trovano applicazione i concetti essenziali illustrati e attraverso domande orali che presuppongono l'assimilazione di tali concetti.

Il conseguimento degli obiettivi indicati sarà verificato attraverso un colloquio orale finale vertente sull’intero programma.

Agli studenti frequentanti sarà data la possibilità di sostenere, alla fine del primo semestre di lezioni, un esonero in forma orale relativo alla prima parte del programma.

Parte prima (6 cfu): diritto sindacale e introduzione al diritto dei rapporti di lavoro

Il profilo storico e le fonti della materia – Il soggetto sindacale – La libertà sindacale: profili generali – I diritti sindacali nei luoghi di lavoro. La rappresentanza sindacale aziendale (nel settore privato e nel pubblico impiego) – La questione della rappresentatività sindacale: dallo statuto dei lavoratori alle più recenti tendenze dell’ordinamento – Il contratto collettivo: modelli, struttura, efficacia, inderogabilità. I rapporti fra contratti collettivi di diverso livello. Legge e autonomia collettiva – La contrattazione collettiva nell’impiego pubblico “privatizzato” – Il conflitto collettivo: profili generali. Giurisprudenza costituzionale e giurisprudenza ordinaria in materia di sciopero. La disciplina dello sciopero nei servizi essenziali. Serrata e altre forme di lotta sindacale – La repressione della condotta antisindacale – Il lavoro subordinato come fattispecie d'imputazione delle tutele collettive e individuali. Il lavoro autonomo e il lavoro parasubordinato – L'organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione del rapporto di lavoro.

Parte seconda (6 cfu): la disciplina del rapporto di lavoro

I diversi contratti di lavoro subordinato (a termine, part-time, di apprendistato, di lavoro somministrato, ecc.) – Parità e non discriminazione nei rapporti di lavoro: il lavoro delle donne, dei minori, degli immigrati – Il potere direttivo: profili generali. Disciplina delle mansioni e del trasferimento. L’orario di lavoro – Potere di controllo e potere disciplinare – La tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – La retribuzione: profili costituzionali. Nozioni e struttura. Gli automatismi salariali – La sospensione del rapporto di lavoro – Trasformazione e crisi dell'impresa e gestione delle eccedenze di personale – La disciplina dei licenziamenti – La tutela dei diritti dei lavoratori.

Per lo studio del diritto sindacale il testo consigliato è:

M.V. Ballestrero, Diritto sindacale, Giappichelli, Torino, 2014 (quinta edizione).

N.B. Non fanno parte del programma d’esame le prime 78 pagine (corrispondenti alla parte I e al capitolo I della parte II del manuale), delle quali è tuttavia raccomandata la lettura al fine di una migliore comprensione del testo.

Per lo studio del rapporto di lavoro il testo consigliato è:

M. Roccella, Manuale di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, sesta edizione curata da D. Gottardi e F. Guarriello, 2015.

N.B.  Non rientra nel programma d’esame il cap. I (Profilo storico del diritto del lavoro), del quale comunque si raccomanda vivamente la lettura per agevolare la comprensione del testo. 

In ogni caso è opportuno accompagnare allo studio dei manuali la consultazione di un codice del lavoro aggiornato.