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Oggetto:
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Economia aziendale

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The Economic and Financial Management of Firms

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Anno accademico 2019/2020

Codice dell'attività didattica
GIU0055
Docenti
Umberto Bocchino (Titolare del corso)
Valter Gamba (Titolare del corso)
Corso di studi
Laurea I liv. in Diritto per le imprese e le istituzioni (D.M. 270/2004) [f004-c705]
Anno
2° anno
Tipologia
Affine o integrativo
Crediti/Valenza
9
SSD dell'attività didattica
SECS-P/07 - economia aziendale
Modalità di erogazione
Tradizionale
Lingua di insegnamento
Italiano
Modalità di frequenza
Facoltativa
Tipologia d'esame
Orale
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

L'insegnamento si propone di fornire le conoscenze di base per affrontare la gestione economica  e finanziaria del sistema azienda. L'azienda è osservata nei suoi profili strutturali, dinamici e relazionali, con riferimento agli andamenti economico-finanziari nelle condizioni di sviluppo e di crisi. Una parte dell'insegnamento è dedicata all'analisi, rilevazione e interpretazione dei valori economico-finanziari che determinano il reddito e il connesso capitale di funzionamento.

 

The teaching aims to provide basic knowledge to address the economic and financial management of the business system. The company is observed in its structural, dynamic and relational profiles, with reference to the economic and financial trends in the conditions of development and crisis. Part of the teaching is dedicated to the analysis, recording and interpretation of economic-financial values that determine income and the associated working capital.

 

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Risultati dell'apprendimento attesi

Al termine dell'insegnamento, lo studente acquisisce una conoscenza articolata dei complessi fenomeni aziendali; conosce le diverse tipologie di aziende e le loro specifiche configurazioni; conosce le caratteristiche del sistema azienda e gli elementi che lo compongono; acquisisce il lessico di base e i metodi di analisi utili per discutere criticamente dei fenomeni aziendali; conosce il sistema delle operazioni aziendali ed è in grado di distinguere al loro interno business, funzioni, processi ed attività; sa verificare la presenza delle condizioni di equilibrio economico, patrimoniale e finaziario; comprende il processo di formazione del risultato economico d'esercizio e la composizione del capitale di funzionamento; conosce i potenziali vantaggi legati alla crescita delle dimensioni e del grado di estensione del sistema delle operazioni aziendali.

Tutti gli strumenti forniti durante il periodo di insegnamento contribuiscono a sviluppare una personale capacità di analisi e interpretazione di un sistema imprenditoriale, un bagaglio esperienziale di supporto pratico alle future decisioni aziendali, nonché la fondamentale capacità di elaborazione, presentazione e spiegazione dei dati e dei valori che descrivono l'impresa.

 

At the end of the course, students acquire an articulated knowledge of complex corporate events; they know the different types of companies and their specific configurations; they know the characteristics of the company system and the elements that make it up; they acquire the basic vocabulary and methods of analysis useful for critically discussing corporate issues; they know the system of company operations and are able to distinguish business, functions, processes and activities; they know how to verify the presence of the conditions of economic, balance sheet and financial equilibrium; they understand the process of determining the economic result for the year and the composition of working capital; they know the potential advantages associated with the growth of the size and extent of the company's operations system.

All the tools provided during the teaching period contribute to the development of a personal ability to analyse and interpret an entrepreneurial system, an experiential background of practical support for future business decisions, as well as the fundamental ability to process, present and explain the data and values that describe the enterprise.

 

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Modalità di insegnamento

L'insegnamento si sviluppa in 60 ore suddivise in lezioni da 2 ore in base al calendario accademico. La didattica frontale comprende lezioni teoriche e analisi di casi reali, con il supporto di slide messe a disposizione degli studenti a fine lezione. Alcune specifiche tematiche potranno essere trattate da esperti d'impresa o professionisti individuati ad hoc. Durante l'analisi dei casi reali, gli stupendi potranno verificare passo passo l'apprendimento degli argomenti trattati intervenendo in modo diretto nella lezione. 

La frequenza è facoltativa ma consigliata. La prova finale sarà uguale per frequentanti e non.



The course consists of 60 hours divided into 2 hour lessons according to the academic calendar. Frontal teaching includes theoretical lessons and case studies, with the support of slides made available to students at the end of the lesson. Some specific topics may be covered by business experts or professionals identified ad hoc. During the analysis of real cases, the marvellous ones will be able to check step by step the learning of the topics covered by the lecture.

The attendance is optional but recommended. The final exam will be the same for frequenters and non-attendants.

 

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Modalità di verifica dell'apprendimento

La verifica dell'apprendimento avviene tramite esame orale.

 

The learning test takes place with a oral exam.

 

 

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Programma

L'insegnamento si sviluppa in tre parti: l'azienda; la struttura organizzativa; il sistema informativo aziendale. Le lezioni hanno un approccio di tipo sistemico e applicativo alla materia, attraverso l'uso di mini-casi aziendali e momenti di approfondimento.

Parte Prima: l'azienda e il suo statuto, l'assetto istituzionale, i gruppi aziendali.

Parte Seconda: la struttura organizzativa e i processi funzionali che guidano la vita dell'azienda, la strategia l'organizzazione, la gestione.

Parte terza: il sistema informativo aziendale, la rilevazione dei dati, il bilancio, il reddito e il conto economico, il patrimonio e lo stato patrimoniale, le informazioni qualitative e le varie forme di bilancio, gli indici di performance e il valore d'azienda. 

 

The teaching is developed in three parts: the company, the organizational structure and the corporate information system. The lessons have a systemic and applicative approach to the subject matter, through the use of mini-cases and in-depth studies.

Part One: the company and its articles of association, institutional structure, corporate groups.

Part Two: the organizational structure and functional processes that guide the life of the company, the organization and management strategy.

Part Three: the corporate information system, data collection, balance sheet, income and income statement, assets and liabilities, balance sheet, qualitative information and various forms of financial statements, performance indicators and company value.

 

Testi consigliati e bibliografia

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Materiale a cura dei docenti

 

Material by the teacher

 



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Note

Eventuale materiale aggiuntivo per gli approfondimenti, l'analisi di casi aziendali e lo svolgimento di esercitazioni utilizzato durante le lezioni sarà messo a disposizione on line.

E' importante la registrazione al corso per ricevere tutti gli aggiornamenti via mail.

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Ultimo aggiornamento: 09/03/2020 15:49
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