- Oggetto:
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Diritto del lavoro
- Oggetto:
Employment law
- Oggetto:
Anno accademico 2015/2016
- Codice dell'attività didattica
- GIU0061
- Docente
- Prof. Luca Sgarbi (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea I liv. in Diritto per le imprese e le istituzioni (D.M. 270/2004) [f004-c705]
- Anno
- 3° anno
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 9
- SSD dell'attività didattica
- IUS/07 - diritto del lavoro
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Facoltativa
- Tipologia d'esame
- Orale
- Prerequisiti
- Diritto Privato
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
L'obiettivo è di fornire competenze di base sulle materie del Diritto sindacale e del Rapporto di Lavoro. I discenti, al termine del corso, dovranno essere posti in grado di interloquire con competenza con avvocati del lavoro, soggetti preposti al personale e figure similari.
The objective is to provide basic skills on matters of trade union law and the Employment Relationship. Learners at the end of the course, will be in a position to speak with competence with labor lawyers, persons in charge of personnel and other similar roles.
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Buona capacità di padroneggiare le tipologie di contratto di lavoro e la consultazione della disciplina negoziale
Good ability to master the type of employment contract and consulting discipline of negotiation
- Oggetto:
Modalità di insegnamento
lezioni con possibilità di richiesta di ripetere, chiarire concetti, approfondire tematiche.
lessons with the possibility to request to repeat, clarify concepts, deepen themes.
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
Interrogazione orale
oral Questions
- Oggetto:
Attività di supporto
Ricevimento studenti con possibilità di chiedere chiarimenti o spiegazioni sugli istituti della materia
- Oggetto:
Programma
Il corso ha per oggetto gli istituti principali del Diritto sindacale, con particolare riguardo alle fonti (legge, contratto collettivo, contratto individuale), dei soggetti e del contratto collettivo, nonchè dello sciopero.
Il corso ha poi ad oggetto l'illustrazione della disciplina del lavoro subordinato, nei suoi temi principali (contratto, tipologie contrattuali, contenuto del rapport, con particolare attenzione ai poteri del datore di lavoro ed ai doveri del lavoratore. Particolare cura verrà dedicate all'esplicazione della disciplina dei licenziamentiThe course covers the main institutions of the Trade Union Law, particularly with regard to sources (law, collective agreement, individual contract), and the subjects of the collective agreement, as well as the strike.
The course then object to the illustration of the discipline of employment, in its key issues (contract, contract types, content of rapport, with particular attention to the powers of the employer and the employee's duties. Special attention will be devoted to 'explication of the rules on layoffsTesti consigliati e bibliografia
- Oggetto:
Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, 8° ed. (cap. 1, 2, 3, 4 B, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13); Il Diritto sindacale, Utet, 6° ed. (cap. 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12 A+B, 13), entrambi di Carinci, De Luca Tamajo, Tosi, Treu. Ogni altra informazione riguardo ai testi verrà data a lezione.
Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, 8° ed. (cap. 1, 2, 3, 4 B, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13); Il Diritto sindacale, Utet, 6° ed. (cap. 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12 A+B, 13), both write by Carinci, De Luca Tamajo, Tosi, Treu.
- Oggetto:
Note
Seminari facoltativi sulle particolarità dell'impiego presso le pubbliche amministrazioni
- Oggetto:
