Corsi di Studio del Dipartimento di Giurisprudenza

Lo studente dovrà possedere una buona conoscenza degli argomenti trattati nell’insegnamento e saperli applicare alla lettura dei dati e dei casi studio del mercato del lavoro. Dovrà inoltre dimostrare di essere in grado di operare collegamenti fra i concetti e fra i contenuti, anche impliciti, presenti nei testi d’esame e nei materiali didattici.

Lo studente dovrà possedere una conoscenza puntuale degli argomenti trattati durante il corso ed essere in grado d'utilizzare consapevolmente gli strumenti acquisiti, con particolare riguardo alla capacità d'interpretare e comprendere dati e risultati.

La didattica sarà erogata in presenza. Sono previste esercitazioni e lavori di gruppo durante in corso, visione di video, cortometraggi e seminari. Due lezioni potrebbero essere attvate on line con modalità asincrona.

Sulla piattaforma Moodle saranno resi disponibili materiali didattici rivolti alle studentesse e agli studenti frequentanti e non frequentanti.

Le prime due lezioni del corso saranno dedicate a illustrare nei dettagli il programma d'esame e le  modalità di accertamento. Inoltre, verrà somministrato un test per accertare le competenze e le conoscenze che gli studenti possiedono sull'argomento. La finalità del test è solo diagnostica.

Durante il corso verranno svolte esercitazioni e studi di caso volti ad accertare la comprensione degli argomenti  svolti in classe e a preparare alla prova finale.
Il test d'esame consisterà in una prova scritta con 7 domande aperte molto focalizzate, che presuppongono la conoscenza dettagliata degli argomenti compresi nel programma. Alcune domande presupporranno l'applicazione delle  conoscenze e competenze apprese a casi studio o tabelle. Ogni domanda avrà un punteggio massimo 5 punti.
Per gli studenti frequentanti sarà possibile scegliere di fare una relazione scritta con votazione durante il corso espressa in trentesimi, in modo da ridurre la prova finale a 3 domande (valutazione in trentesimi). In questo caso la valutazione finale dell'esame sarà data dalla media tra la votazione della relazione e della prova finale.

Si sottolinea inoltre che non è possibile sostenere la prova scritta finale due volte consecutive nella stessa sessione di esame (a parte per l'esame estivo di settembre). Questo al fine di permettere un tempo sufficiente per ripreparare l'esame.

Per eventuali chiarimenti, la docente riceve il venerdì alle 12 in presenza o dopo le lezioni.

Durante il corso verranno svolte esercitazioni e studi di caso volti ad accertare la comprensione degli argomenti  svolti in classe e a preparare alla prova finale.

Il corso è diviso in tre parti. Dopo una sintetica esposizione dell'approccio statico allo studio del mercato del lavoro, la prima parte presenta gli ingredienti essenziali dell'approccio dinamico riferito alla distinzione tra flussi di posti di lavoro (gross job turnover) e flussi di lavoratori (gross worker turover); tematizza la differenziazione tra i fattori strutturali della mobilità e quelli che influenzano i cambiamenti volontari di lavoro; argomenta la congruenza dell'ipotesi della segmentazione del mercato del lavoro con l'approccio dinamico. La seconda parte sviluppa l'analisi della mobilità nell'ottica del problema del matching tra posti e lavoratori nel mercato esterno del lavoro. L'asimmetria informativa che caratterizza queste transazioni viene analizzata alla luce dei vincoli relativi alle competenze richieste ai lavoratori, alle esigenze di flessibilità dei datori di lavoro, alle preferenze edonistiche per il lavoro. Successivamente, si prende in considerazione l'efficacia informativa dei diversi canali di raccordo sul mercato del lavoro, con particolare attenzione alle reti di relazioni parentali e/o amicali. La terza parte prende in esame la partecipazione al mercato del lavoro da parte di tre gruppi di 'outsider': giovani, donne e migranti, con particolare attenzione ai processi di primo accesso al lavoro e ai rischi legati alla flessibilizzazione e alla segmentazione del mercato del lavoro. Si approffondiranno, inoltre, le recenti trasformazioni del lavoro, come lo smart working e il lavoro in piattaforma. 

Per sostenere l'esame è obbligatorio iscriversi su Esse3. L'esame si puo' sostenere massimo 3 volte nell'anno accademico.

Per richiedere una tesi occorre concordare tempistica e argomento con la docente presentandosi al ricevimento e seguendo le istruzioni della docente.