- Oggetto:
- Oggetto:
Diritto dei lavori e delle occupazioni
- Oggetto:
Labour and Employment Law
- Oggetto:
Anno accademico 2021/2022
- Codice dell'attività didattica
- SCP0010
- Docente
- Prof.ssa Fiorella Lunardon (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private (D.M. 270/2004) [004505]
- Anno
- 2° anno
- Periodo didattico
- Secondo semestre
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 6
- SSD dell'attività didattica
- IUS/07 - diritto del lavoro
- Modalità di erogazione
- A distanza
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Consigliata
- Tipologia d'esame
- Scritto
- Prerequisiti
-
Superamento dell'esame di Diritto Privato e di Diritto CostituzionaleThe course requires Constitutional Law and Private Law
Orario di ricevimento: giovedì dalle ore 18.00 alle 19.00
- Propedeutico a
-
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
[Italiano] Obiettivo fondamentale del corso è fornire le conoscenze di base relative alle diverse tipologie contrattuali (i lavori) attraverso le quali il prestatore (o il collaboratore) si vincola ad una determinata attività a favore di un terzo (datore di lavoro o committente): lavoro autonomo, parasubordinato, subordinato. In particolare, l'insegnamento mira a consentire l'apprendimento della disciplina predisposta dall'ordinamento per le diverse forme di lavoro dipendente: lavoro a tempo determinato, a tempo parziale, lavoro somministrato, lavoro in cooperativa, lavoro negli appalti, lavoro a chiamata, lavoro agile, apprendistato e tirocini formativi.
Knowledge of the legislation and the jurisprudence that deals with the different forms of dependent work, a thorough understanding of the numerous ways of working for a living, which are today substituting stable jobs.- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Il processo di apprendimento dovrà avere come risultati salienti in primo luogo la conoscenza delle relazioni di lavoro, ovvero la consapevolezza della evoluzione del loro modo di essere e della disciplina giuridica dei rapporti di lavoro dipendente e dei rapporti di lavoro atipici in Italia e nel diritto europeo vigente. In secondo luogo dovrà essere acquisita l'abilità nel risolvere, attraverso l'applicazione delle cognizioni assimilate, i problemi che si pongono nelle diverse attività di lavoro. Infine dovranno essere possedute le competenze proprie di chi si occupa di tali attività: la capacità di utilizzazione delle conoscenze e delle abilità acquisite nell'affrontare le più rilevanti difficoltà che possono insorgere nella costituzione, nell'amministrazione e nella cessazione delle relazioni di lavoro dipendente ed atipico.The learning process must have as first result the knowledge of the business relationship which means: the knowledge of their development, the legal discipline of the waged work and the uncharacteristic work both in Italy and in the European Union. As following the student must gain the ability on solving the problems related to staff and business relationship management. Finally the student must achieve proper human resources competences and employer manager competences.- Oggetto:
Modalità di insegnamento
Lezioni a distanza con registrazioni e videoregistrazioni tramite piattaforma Moodle, su cui verranno caricati via via i materiali di supporto allo studio (capitoli di manuale, test di autovalutazioni, saggi di approfondimento).Online lessons with recordings and videos on the Moodle platform, onto which study materials will be uploaded.- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
Prova scritta riservata ai frequentanti a fine semestre (sugli argomenti trattati a lezione). Esami scritti alla fine del corso.A written test given to attending students at the end of the semester. A written exam at the end of the course- Oggetto:
Attività di supporto
Non previsteNot foreseen- Oggetto:
Programma
Principi e fonti di disciplina dello scambio tra attività personale e remunerazione. La tradizionale dicotomia fra lavoro autonomo e lavoro subordinato; la subordinazione ed il suo ruolo; l'amministrazione del rapporto di lavoro; i diritti ed obblighi di chi presta la propria opera; la sospensione del rapporto e la cassa integrazione, la cessazione del rapporto di lavoro; trasferimento d'azienda ed esternalizzazioni. La garanzia dei crediti di lavoro. Dall'egemonia di un prototipo alla pluralità dei rapporti di scambio di lavoro: tipi speciali di rapporti di lavoro ed i c. d. rapporti flessibili. Il lavoro autonomo. Il lavoro parasubordinato e le collaborazioni coordinate e continuative. Il lavoro nei rapporti associativi e nelle organizzazioni senza scopo di lucro. La certificazione dei contratti di lavoro. La riforma Biagi, Fornero, il c.d. Jobs Act, il Decreto Dignità e la normativa emergenziale antiCovid.Topics covered include: Doing for others: entrepreneurship, employment, and socially useful activities. The judicial discipline of working for a living, the value of work in the Italian Constitution, principles and sources of law practice in the exchange between personal activity and remuneration. Dependent work and subordination, the rights and responsibilities of the different actors in employment relationships, the suspension of the relationship and remunerated non-working periods (Cassa Integrazione), termination of employment, externalisation of industry and job transfers, guarantee of employment credits. From the hegemony of a prototype to the plurality of the exchanges in employment relationships: formative work and internships, contract work, part-time work, temporary work, sub-contracted work, employment of non-EU citizens and of immigrants without working papers, other flexible work forms, employment in the volunteer and not-for-profit sector. Independent employment, sub-contracted and project work (now co.co.co), the certification of labour contracts. The Biagi, Fornero and Jobs Act Reforms. The (so called) Decreto Dignità and the emergency legislation antiCovid.Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- Carinci, De Luca Tamajo, Tosi e Treu, Diritto del lavoro. II. Il rapporto di lavoro subordinato, Wolter Kluwers, Milano, 2019 (X ed.)Carinci, De Luca Tamajo, Tosi e Treu, Diritto del lavoro. II. Il rapporto di lavoro subordinato, Wolter Kluwers, Milano, 2019 (X ed.)
- Oggetto:
Note
Per i frequentanti il programma è circoscritto agli argomenti trattati a lezione. Per i non frequentanti è richiesto lo studio dell'intero manuale adottato.For attending students, the program is limited to topics covered in class. For non-attending students, study of the above recommended manual is required.- Oggetto:
Location: https://www.giurisprudenza.unito.it/robots.html
