- Oggetto:
- Oggetto:
Diritto dei lavori e delle occupazioni
- Oggetto:
Labour and Employment Law
- Oggetto:
Anno accademico 2022/2023
- Codice dell'attività didattica
- SCP0010
- Docente
- Vincenzo Cangemi (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private (D.M. 270/2004) [004505]
- Anno
- 2° anno
- Periodo didattico
- Secondo semestre
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 6
- SSD dell'attività didattica
- IUS/07 - diritto del lavoro
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Consigliata
- Tipologia d'esame
- Orale
- Prerequisiti
-
Superamento dell'esame di Diritto costituzionale e di Diritto privatoStudents should have passed the exams of Constitutional Law and Private Law
- Propedeutico a
-
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
[Italiano] L’insegnamento si colloca nell’area di apprendimento giuridica del Corso di laurea magistrale in Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private. Esso si propone di fornire agli studenti quelle conoscenze avanzate e approfondite relative al rapporto di lavoro nelle sue diverse tipologie, subordinato e autonomo, nonché parasubordinato, che siano funzionali ad acquisire competenze in materia di gestione del personale nelle imprese e, in parte, negli enti pubblici. Sarà, in particolare, approfondita la disciplina normativa delle diverse fattispecie contrattuali presenti nel settore privato con cenni alla disciplina del settore pubblico, nonché l’impatto della tecnologia sullo svolgimento della prestazione di lavoro. Tenuto anche conto del fatto che studenti e studentesse possono aver frequentato l'insegnamento di Diritto del lavoro, i temi saranno affrontati con un approccio dettagliato e casistico attraverso l’analisi di questioni giurisprudenziali e della contrattazione collettiva nazionale e aziendale, in una prospettiva multilivello, che tenga cioè conto dell’influenza del diritto sociale europeo.
The course is part of the legal learning area of the Corso di laurea magistrale in Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private. It aims to provide students with those advanced and in-depth knowledge of the employment relationship in its various types, employment and self-employment, as well as para-subordinate employment, that are functional in acquiring skills in human resources management both in the private sector and, in part, in public sector. In particular, the regulatory framework of the different types of contracts in the private sector will be examined in depth, with references to the public sector, as well as the impact of technology on work. Bearing in mind also that students may have attended the Labour Law course, the topics will be addressed with a detailed and casuistic approach through the analysis of case law issues and national and company collective bargaining, in a multi-level perspective, i.e. taking into account the influence of European social law.- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Gli studenti saranno in grado di:
- possedere una buona conoscenza delle relazioni di lavoro, comprendendo le specificità derivanti dal concreto contesto organizzativo in cui le stesse sono inserite;
- acquisire la capacità di individuare la disciplina giuridica delle diverse fattispecie contrattuali in una prospettiva multilivello, integrando le nuove conoscenze con le competenze giuridiche precedentemente acquisite;
- acquisire con un certo grado di autonomia l’abilità di risolvere i problemi che si pongono nella gestione del personale, attraverso l’applicazione delle nozioni giuridiche apprese, elaborando e proponendo soluzioni innovative che siano conformi ai principi dell’ordinamento e alle disposizioni vigenti;
- utilizzare adeguatamente il linguaggio giuridico e quello specifico dell’insegnamento in oggetto.
Il possesso di tali competenze sarà oggetto di verifica secondo quanto indicato alla voce Modalità d'esame.The students will be able:
- to possess a good knowledge of employment relationships, understanding the specificities arising from the concrete organizational context in which they are placed;
- to acquire the ability to identify the legal framework of the various employment contract in a multi-level perspective, integrating the new knowledge with the legal skills previously acquired;
- to acquire with a certain degree of autonomy the ability to solve the problems that arise in human resources management, through the application of the learned legal notions, developing and proposing innovative solutions that comply with the principles of the legal system and the provisions in force;
- to adequately use the legal language and the specific language of labour law.
The possession of these competences will be subject to verification as indicated in the item Examination methods.- Oggetto:
Modalità di insegnamento
L’insegnamento è strutturato in 40 ore frontali, suddivise in lezioni da 2 ore secondo il calendario accademico. La didattica frontale si costituisce di lezioni teoriche e discussione di casi giurisprudenziali in aula. La frequenza è facoltativa, consigliata, e la prova finale sarà uguale per tutti gli studenti, a prescindere dalla frequenza o meno del corso.The teaching is structured in 40 hours, divided into 2-hour lessons according to the academic calendar, and consists in Lectures and class discussions on cases law. Attendance is optional but recommended, and the final exam will be the same for all students, regardless of the frequency or not of the course.- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
Colloquio orale su tre argomenti del programma finalizzato a verificare il raggiungimento dei seguenti obiettivi dell’apprendimento:
- capacità di organizzare discorsivamente la conoscenza dei contenuti dell’insegnamento;
- capacità di risoluzione di casi pratici mediante l’effettuazione di collegamenti tra i diversi argomenti appresi;
- qualità dell’esposizione con particolare riferimento all’utilizzo del linguaggio giuridico e specifico dell’insegnamento.Oral exam on three topics of the program aimed at verifying the achievement of the following learning objectives:
- ability to organize discursively knowledge of the contents of the teaching;
- ability to resolve practical cases by making connections between the different topics learned;
- quality of the exposure with particular reference to the use of legal language and specific teaching.- Oggetto:
Attività di supporto
Il docente può essere contattato tramite e-mail per richieste di chiarimento ed è disponibile per il ricevimento sia in presenza sia a distanza tramite webex, previa richiesta di un appuntamento.The teacher can be contacted by e-mail for any clarification and to fix an appointment both in presence and on line via webex.- Oggetto:
Programma
- Principi e fonti di disciplina del rapporto di lavoro;
- Il rapporto di lavoro tra autonomia e subordinazione. Il contratto d’opera. La parasubordinazione: collaborazioni coordinate e continuative e collaborazioni eterorganizzate;
- Il lavoro tramite piattaforme digitali;
- Il contratto di lavoro e la costituzione del rapporto. Gli obblighi di trasparenza;
- La prestazione di lavoro: mansioni, qualifiche, categorie;
- Il tempo e il luogo di lavoro;
- Il lavoro agile e il telelavoro;
- Gli obblighi del prestatore di lavoro: diligenza, obbedienza, fedeltà;
- I poteri del datore di lavoro: potere direttivo, potere di controllo, potere disciplinare;
- Gestione algoritmica della prestazione di lavoro;
- La retribuzione. Il salario minimo;
- Contratto a tempo determinato e somministrazione di lavoro;
- Contratti ad orario flessibile (contratto a tempo parziale, contratto intermittente);
- Contratti a contenuto formativo (apprendistato; tirocini formativi);
- Le sospensioni della prestazione lavorativa;
- La cessazione del rapporto di lavoro. Le delocalizzazioni e la crisi di impresa.- Labour law sources
- The distinction between employment and self-employment. Autonomous work. Para-subordinate employment: coordinated and continuous collaboration and employer-organized work;
- Platform work
- Employment contract and the establishment of the employment relationship;
- The object of the employment contract: tasks and jus variandi;
- Working time and workplace regulation;
- Smart working and telework;
- The employee's duties: diligence, obedience, loyalty;
- The employer's powers: employer managerial autorithy; power of control; disciplinary power;
- Pay. Minimum wage;
- Fixed-term contract and Agency work;
- Flexible employment contracts (part-time work; Job on call);
- The suspension of the employment relationship (leaves and short-time working scheme)
- The termination of the employment relationship. Offshoring and Enterprise crisis.Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- Libro
- Titolo:
- Diritto del lavoro. II. Il rapporto di lavoro subordinato
- Anno pubblicazione:
- 2022
- Editore:
- Wolters Kluwer - Utet giuridica
- Autore:
- Carinci, De Luca Tamajo, Tosi e Treu
- ISBN
- Capitoli:
- I seguenti capitoli sono esclusi dal programma: cap. 2, par. 8-12 (Lavoro associato e subordinato; Il lavoro in cooperativa; Il cumulo delle posizioni di socio o amministratore e di lavoratore subordinato; Lavoro gratuito, lavoro familiare e volontariato; La questione dei rapporti di lavoro speciali o di disciplina speciale); cap. 3, sez. A (organizzazione e disciplina del mercato del lavoro); cap. 7, eccetto par. 8 (Gli obblighi di informazione e di trasparenza del datore); cap. 9, sez. B e C, (sospensioni dipendenti dall’impresa e ammortizzatori sociali; Gli ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria); cap. 10, sez. D (la disciplina emergenziale); cap. 11 (Il decentramento produttivo e le altre forme di organizzazione dell’impresa); cap. 12, sez. E, par. 1 (Il lavoro a domicilio); sez. F (I rapporti di lavoro speciali o di disciplina speciale); cap. 13 (Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni); cap. 14 (Le garanzie dei diritti del lavoratore). Non sono previste differenze di programma tra frequentanti e non frequentanti
- Obbligatorio:
- Si
- Oggetto:
Note
- Oggetto:
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