Corsi di Studio del Dipartimento di Giurisprudenza

Il corso si propone di fornire allo studente un'adeguata conoscenza del diritto penale del lavoro, sia nella dimensione teorica che in quella operativa, con particolare attenzione alla giurisprudenza sovranazionale, costituzionale, di legittimità e di merito.

Lo studente dovrà avere una conoscenza approfondita dei principali istituti relativi alla responsabilità penale connessa al diritto penale del lavoro. Dovrà inoltre essere in grado di creare collegamenti tra parte generale e parte speciale del diritto penale. Dovrà infine saper applicare le conoscenze teoriche acquisite a fattispecie concrete.

1. Premesse di carattere generale. - Contenuto e limiti del diritto penale del lavoro. L'interesse attuale della materia. - La necessità di autonoma tutela penale in materia di lavoro. La rilevanza costituzionale dell'interesse protetto. L'art. 41 Cost.: sicurezza dignità e libertà dei lavoratori. La posizione di "debolezza" contrattuale e l'esposizione a pericolo dei prestatori d'opera. - Il volto attuale del diritto penale del lavoro. Il superamento della prospettiva autoritaria del fascismo nella regolamentazione del rapporto di lavoro, e del ruolo meramente sanzionatorio del diritto penale. Il nuovo Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (d. lgs. 81/2008). - Il diritto penale del lavoro al vaglio dei principi di efficacia, sussidiarietà ed extrema ratio. - I più recenti problemi del diritto penale del lavoro: dal lavoro interinale al telelavoro: quale "sicurezza". 2. Gli ambiti di studio. a. Il titolo VII, capo I, libro II del codice penale: sciopero e serrata nella giurisprudenza delle Corte costituzionale. Loscioperodei pubblici dipendenti. b. Sicurezza del lavoro e integrità fisica dei lavoratori nel codice penale. - I delitti contro l'incolumità pubblica: gli artt. 437 e 451 c.p.Il concorso di reati con le ipotesi contravvenzionali. - "Periferia" e "centro" nella tutela della salute, dell'integrità fisica e della vita dei lavoratori: omicidio elesioni colpose da malattia professionale o infortunio sul lavoro. Il rapporto causale. La colpa. c. La legge delega 499/93:la depenalizzazione e la riforma del sistema sanzionatorio nel diritto penale del lavoro. - La causa estintiva delle violazioni in materia di sicurezza e igiene del lavoro. - L'intervento normativo del 2003 (c.d. legge Biagi) in particolare in tema di agenzie per il lavoro, somministrazione di lavoro, appalto di servizi, apprendistato, lavoro a progetto e prestazioni occasionali. d. La normativa prevenzionale. - I DD.PP.RR. degli anni '55 - '56, l'attuazione delle Direttive comunitarie ed i rapporti tra normativa europea e quella nazionale. - Il nuovo modello prevenzionale (dal Titolo I del D. Lgs. 626/1994 al D. Lgs. 81/2008). - L'individuazione dei soggetti responsabili in materia di sicurezza ed igiene del lavoro, in particolare le figure del datore di lavoro, del dirigente e del preposto. - La delega di funzioni e la sua incidenza sulla responsabilità penale. - I nuovi soggetti obbligati. - I principali obblighi prevenzionali e. La tutela della dignità e libertà dei lavoratori. - Le disposizioni penali nello Statuto dei lavoratori. - Il "caporalato".

L’intero insegnamento è erogato in presenza.

L'esame si svolgerà in forma orale (non sono previsti esoneri).

Il docente riceve al termine delle lezioni, oppure previo appuntamento preso via e-mail (federico.consulich@unito.it)

Gli studenti che frequentano potranno preparare l'esame sugli appunti presi a lezione. Per coloro che non possono o intendono frequentare, si consiglia:

CONSULICH, Manuale di diritto penale del lavoro, Giappichelli, 2024

aa. 2023/24: L’insegnamento è erogato per:
- Consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane: esame in TAF C (affine) - 6 cfu - 2° anno
- Ciclo unico Giurisprudenza (Sede di Torino): esame in TAF R (affine) - 6 cfu - 5° anno

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Gli studenti iscritti al CdL Magistrale in "Giurisprudenza"  possono scegliere l'insegnamento tra le materie a scelta libera (TAF D).

Dovranno saltare la REGOLA "A scelta stesso Corso" e optare per "Aggiungi attività" e selezionare il CdS in “Consulenza del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane” utilizzando il seguente link

Gli studenti iscritti al CdS in “Scienze dell’Amministrazione  e Consulenza del Lavoro” o in “Consulenza del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane” che hanno inserito nel loro piano carriera l’insegnamento di “Diritto penale del lavoro” del prof. Federico Consulich potranno sostenere il relativo esame solo dopo aver frequentato la prima parte (18 ore) dell’insegnamento Elementi del diritto penale e di procedura penale che sarà tenuto dal prof. Marco Pelissero per il Dipartimento di Psicologia (Corso di studio in Psicologia criminologica e forense).

L’insegnamento del Prof. Pelissero sarà svolto in aula in presenza. Saranno pubblicati sulla piattaforma Moodle materiali relativi agli argomenti essenziali affrontati a lezione, al fine di consentire a studenti e studentesse che non possono essere in aula di seguire le lezioni. Le modalità di svolgimento delle lezioni potranno subire cambiamenti qualora mutasse la situazione sanitaria. Ogni cambiamento sarà comunicato per tempo attraverso la piattaforma Moodle. Luogo: Corso San Maurizio 31/a (corsi di Psicologia criminologica e forense). Per il riconoscimento del laboratorio è necessario:- frequentare almeno 4 lezioni; - sostenere un colloquio sui temi trattati a lezione. Il prof. Pelissero verificherà la frequenza degli studenti.