Corsi di Studio del Dipartimento di Giurisprudenza

L'insegnamento mira a fornire la conoscenza di base relativa al diritto sindacale e al diritto dei rapporti di lavoro, ricostruendo il complesso sistema normativo risultante dall'intensa evoluzione che ha avuto luogo entro la cornice costituzionale e quella europea.

Lo studente dovrà possedere una buona conoscenza degli argomenti trattati durante il corso e dovrà padroneggiare con sufficiente sicurezza le fonti normative (nazionali e comunitarie) che regolano la materia. Lo studente dovrà inoltre essere in grado di utilizzare consapevolmente gli strumenti acquisiti e dovrà saper utilizzare correttamente il linguaggio tecnico della materia.

 

Le lezioni saranno svolte in presenza e contemporaneamente trasmesse in diretta streaming, registrate e pubblicate sulla piattaforma Moodle.

Le modalità di svolgimento delle lezioni potranno subire cambiamenti: qualora mutasse la situazione sanitaria, le lezioni si svolgeranno solo in modalità streaming. Ogni cambiamento sarà comunicato per tempo attraverso la piattaforma Moodle.

Il conseguimento degli obiettivi sarà verificato attraverso un colloquio orale  finale che avrà ad oggetto sia il diritto sindacle che il diritto del rapporto di lavoro subordinato. La preparazione sarà considerata adeguata se lo studente dimostrerà di avere padronanza dei concetti fondamentali della materia e di saper illustrare i punti chiave della disciplina positiva. Ai fini della valutazione si terrà altresì conto della capacità dello studente di esprimersi attraverso un linguaggio tecnico corretto. Inoltre sarà chiesto al candidato di dare prova di aver capito la materia anche attraverso il ricorso ad esempi concreti. Il voto verrà espresso in trentesimi e rispcchierà la valutazione complessiva delle varie risposte date.

Parte prima: diritto sindacale
Il profilo storico e le fonti della materia - Il soggetto sindacale - La libertà sindacale: profili generali - I diritti sindacali nei luoghi di lavoro. La rappresentanza sindacale aziendale (nel settore privato e nel pubblico impiego) - La questione della rappresentatività sindacale: dallo statuto dei lavoratori alle più recenti tendenze dell'ordinamento - Il contratto collettivo: modelli, struttura, efficacia, inderogabilità. I rapporti fra contratti collettivi di diverso livello. Legge e autonomia collettiva - La contrattazione collettiva nell'impiego pubblico "privatizzato" - Il conflitto collettivo: profili generali. Giurisprudenza costituzionale e giurisprudenza ordinaria in materia di sciopero. La disciplina dello sciopero nei servizi essenziali. Serrata e altre forme di lotta sindacale - La repressione della condotta antisindacale
Parte seconda: la disciplina del rapporto di lavoro
Il lavoro subordinato come fattispecie d'imputazione delle tutele collettive e individuali. Il lavoro autonomo e il lavoro parasubordinato - L'organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione del rapporto di lavoro. - I diversi contratti di lavoro subordinato (a termine, part-time, di apprendistato, di lavoro somministrato, ecc.) - Parità e non discriminazione nei rapporti di lavoro: il lavoro delle donne, dei minori, degli immigrati - Il potere direttivo: profili generali. Disciplina delle mansioni e del trasferimento. L'orario di lavoro - Potere di controllo e potere disciplinare - La tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - La retribuzione: profili costituzionali. Nozioni e struttura. Gli automatismi salariali - La sospensione del rapporto di lavoro - Trasformazione e crisi dell'impresa e gestione delle eccedenze di personale - La disciplina dei licenziamenti - La tutela dei diritti dei lavoratori

Per lo studio del diritto sindacale è consigliato il volume:

CARINCI DE LUCA TAMAJO TOSI TREU, Il diritto sindacale, 8° edizione, UTET, Torino, 2018 capitoli 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 (con esclusione del par. 14), 8, 9, 10, 12, 13.

Per lo studio del rapporto di lavoro il testo consigliato è:

CARINCI DE LUCA TAMAJO TOSI TREU, Il rapporto di lavoro subordinato, 10° edizione, UTET, Torino, 2019 capitoli 1, 2, 3, 4 (con esclusione dei paragrafi C1-C5), 5, 6, 7, 8, 9, 10 (con esclusione dei paragrafi B1-B4), 11, 12, 14.

In ogni caso è opportuno accompagnare lo studio dalla consultazione del codice civile e delle leggi di diritto del lavoro.

For the study of trade union law the recommended text book is:

CARINCI DE LUCA TAMAJO TOSI TREU, Il diritto sindacale, 8th edition, UTET, Torino, 2018 capitoli 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ( par. 14 excluded), 8, 9, 10, 12, 13.

For the study of employment  relationships law the recommended text book is:

CARINCI DE LUCA TAMAJO TOSI TREU, Il irapporto di lavoro subordinato, 10th edition, UTET, Torino, 2019, capitoli 1, 2, 3, 4 (par. C1-C5 excluded), 5, 6, 7, 8, 9, 10 (par. B1-B4  excluded), 11, 12, 14.

In any case it is opportune the consultation of an updated employment code.