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Diritto dei lavori e delle occupazioni (a distanza) - (non attivo a.a. 2024/2025)

Oggetto:

LABOUR AND EMPLOYMENT LAW (ON LINE)

Oggetto:

Anno accademico 2024/2025

Codice attività didattica
GIU0961
Corso di studio
Laurea magistrale in Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private (D.M. 270/2004) [004505]
Anno
2° anno
Periodo
Da definire
Tipologia
Caratterizzante
Crediti/Valenza
6
SSD attività didattica
IUS/07 - diritto del lavoro
Erogazione
A distanza
Lingua
Italiano
Frequenza
Obbligatoria
Tipologia esame
Scritto
Tipologia unità didattica
corso
Prerequisiti

É consigliato il possesso di alcune nozioni di base di diritto del lavoro e diritto sindacale.


Some basic knowledge of labour law and trade union law is recommended.

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Sommario insegnamento

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Avvisi

Cancellazione iscritti ai corsi sulla piattaforma del Dipartimento
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Obiettivi formativi

L’insegnamento si colloca nell’area di apprendimento giuridica del Corso di laurea magistrale in Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private. Esso si propone di fornire agli studenti quelle conoscenze avanzate e approfondite relative al rapporto di lavoro che siano funzionali ad acquisire competenze in materia di gestione del personale nelle imprese e, in parte, negli enti pubblici. Sarà, in particolare, approfondito l’impatto delle nuove tecnologie connesse alla digitalizzazione sullo svolgimento della prestazione di lavoro. Tenuto anche conto del fatto che studenti e studentesse possono aver frequentato l'insegnamento di Diritto del lavoro, i temi saranno affrontati con un approccio dettagliato e casistico attraverso l’analisi di questioni giurisprudenziali e della contrattazione collettiva nazionale e aziendale, in una prospettiva multilivello, che tenga cioè conto dell’influenza del diritto sociale europeo.


The course is part of the legal learning area of the Corso di laurea magistrale in Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private. It aims to provide students with those advanced and in-depth knowledge of the employment relationship, that are functional in acquiring skills in human resources management both in the private sector and, in part, in public sector. In particular, the impact of new technologies related to digitisation on work will be examined in depth. Bearing in mind also that students may have attended the Labour Law course, the topics will be addressed with a detailed and casuistic approach through the analysis of case law issues and national and company collective bargaining, in a multi-level perspective, i.e. taking into account the influence of European social law.

 

 

 

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Risultati dell'apprendimento attesi

Gli studenti saranno in grado di:
- possedere una buona conoscenza delle innovazioni tecnologiche impiegate nei processi produttivi e del loro impatto sulle relazioni di lavoro, comprendendo le specificità derivanti dal concreto contesto organizzativo in cui le stesse sono inserite;
- acquisire la capacità di individuare la disciplina giuridica rilevante in una prospettiva multilivello, integrando le nuove conoscenze con le competenze giuridiche precedentemente acquisite;
- acquisire con un certo grado di autonomia l’abilità di risolvere i problemi che si pongono nella gestione del personale, attraverso l’applicazione delle nozioni giuridiche apprese, elaborando e proponendo soluzioni innovative che siano conformi ai principi dell’ordinamento e alle disposizioni vigenti;
- utilizzare adeguatamente il linguaggio giuridico e quello specifico dell’insegnamento in oggetto.
Il possesso di tali competenze sarà oggetto di verifica secondo quanto indicato alla voce Modalità d'esame.

The students will be able:
- to possess a good knowledge of the technological innovations used in production processes and their impact on labour relations, understanding the specificities arising from the concrete organizational context in which they are placed;
- to acquire the ability to identify the relevant legal framework in a multi-level perspective, integrating the new knowledge with the legal skills previously acquired;
- to acquire with a certain degree of autonomy the ability to solve the problems that arise in human resources management, through the application of the learned legal notions, developing and proposing innovative solutions that comply with the principles of the legal system and the provisions in force;
- to adequately use the legal language and the specific language of labour law.
The possession of these competences will be subject to verification as indicated in the item Examination methods.

Oggetto:

Programma

- La Quarta rivoluzione industriale
- I diritti sindacali e le nuove tecnologie
- Il rapporto di lavoro tra autonomia e subordinazione alla luce della rivoluzione tecnologica
- Il lavoro tramite piattaforme digitali;
- Gli obblighi di trasparenza;
- Il lavoro a distanza;
- Professionalità e trasformazione tecnologica e organizzativa;
- I poteri del datore di lavoro nell’impresa tecnologica;
- La tutela della riservatezza del lavoratore;
- Diritto del lavoro e intelligenza artificiale;
- I licenziamenti nell'era della digitalizzazione.

- Fourth Industrial Revolution

-Boundaries between employment and self-employment in the light of the technological revolution;
- Platform work
- Transparency obligations;
- Remote working;
- Professionality and Fourth Industrial Revolution;
- The employer's powers in the smart factory;
- The protection of the privacy of workers;
- Labour law and AI;
- Dismissal in the digital era.

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Modalità di insegnamento

L'insegnamento si svolge a distanza, attraverso l'utilizzo della piattaforma on line Moodle, sulla quale saranno caricati i materiali didattici ed è organizzato in Unità didattiche. Ogni Unità didattica si conclude con un'esercitazione attraverso la quale sarà verificato l'apprendimento.
Saranno inoltre previste alcune lezioni in presenza, secondo il calendario pubblicato sulla pagina Moodle dell'insegnamento, per le quali è assicurata la diretta streaming.

Teaching is carried out on line, through the use of the Moodle platform, on which teaching materials will be uploaded and is organised into teaching Units. Each teaching unit concludes with an exercise through which learning will be verified. There will also be some in-person lessons, according to the schedule published on the teaching Moodle page, for which live streaming is ensured.

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Modalità di verifica dell'apprendimento

Esame scritto con tre domande aperte su argomenti del programma finalizzato a verificare il raggiungimento dei seguenti obiettivi dell’apprendimento: capacità di organizzare la conoscenza dei contenuti dell’insegnamento; capacità di risoluzione di casi pratici mediante l’effettuazione di collegamenti tra i diversi argomenti appresi; qualità dell’esposizione con particolare riferimento all’utilizzo del linguaggio giuridico e specifico dell’insegnamento.

Written examination with three open questions on topics of the program aimed at verifying the achievement of the following learning objectives: ability to organize knowledge of the contents of the teaching; Ability to resolve practical cases by making connections between the different topics learned; quality of the exposure with particular reference to the use of legal language and specific teaching.

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Attività di supporto

Il docente può essere contattato tramite e-mail per richieste di chiarimento ed è disponibile per il ricevimento sia in presenza sia a distanza tramite webex, previa richiesta di un appuntamento.

 

The teacher can be contacted by e-mail for any clarification and to fix an appointment both in presence and on line via webex.

Testi consigliati e bibliografia



Oggetto:
Libro
Titolo:  
Materiali didattici su diritto del lavoro e digitalizzazione
Anno pubblicazione:  
2023
Editore:  
Giappichelli
Autore:  
Allamprese – D’Onghia (a cura di)
ISBN  
Capitoli:  
esclusi capitoli 4, 5, 6, 7
Note testo:  
Pagine incluse nel programma: 1-25; 29-64; 67-93; 187-202; 203-221
Obbligatorio:  
Si
Oggetto:

Oltre al manuale sopra indicato, sulla piattaforma Moodle dell'insegnamento saranno messi a disposizione, oltre alle slide, i testi di saggi dottrinali, sentenze di giurisprudenza o provvedimenti del Garante della Privacy, che costituiscono parte integrante del programma di esame per tutti gli studenti.

Gli studenti che avessero la necessità di approfondire le nozioni base del diritto del lavoro e del diritto sindacale possono consultare i seguenti testi, da considerare facoltativi ai fini dell'esame:

Persiani, Lunardon, Diritto sindacale, Giappichelli Editore, 2021;

Carinci, De Luca Tamajo, Tosi, Treu, Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Utet giuridica, 2022.

Gli studenti erasmus sono tenuti a contattare tramite mail il docente per concordare programma e modalità di svolgimento dell'esame.

In addition to the book mentioned above, on the Moodle platform of the teaching, texts of doctrinal essays, case law or measures of the Data Protection Authority will be made available in addition to the slides. These texts form an integral part of the examination program for all students.

Students who need to learn more about labour law and trade union law may consult the following texts, which are to be considered optional for the purposes of the exam:

Persiani, Lunardon, Diritto sindacale, Giappichelli Editore, 2021;

Carinci, De Luca Tamajo, Tosi, Treu, Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Utet giuridica, 2022.

Erasmus students are required to contact the teacher by email to arrange the program and exam rules.



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Ultimo aggiornamento: 29/04/2024 15:12
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