Corsi di Studio del Dipartimento di Giurisprudenza

È consigliato il possesso di alcune nozioni di base di diritto del lavoro e diritto sindacale

L’insegnamento si colloca nell’area di apprendimento giuridica del Corso di laurea magistrale in Scienze amministrative e giuridiche delle organizzazioni pubbliche e private. Esso si propone di fornire agli studenti quelle conoscenze avanzate e approfondite relative al rapporto di lavoro che siano funzionali ad acquisire competenze in materia di gestione del personale nelle imprese e, in parte, negli enti pubblici. Sarà, in particolare, approfondito l’impatto delle nuove tecnologie connesse alla digitalizzazione sullo svolgimento della prestazione di lavoro. Tenuto anche conto del fatto che studenti e studentesse possono aver frequentato l'insegnamento di Diritto del lavoro, i temi saranno affrontati con un approccio dettagliato e casistico attraverso l’analisi di questioni giurisprudenziali e della contrattazione collettiva nazionale e aziendale, in una prospettiva multilivello, che tenga cioè conto dell’influenza del diritto sociale europeo.

Gli studenti saranno in grado di:
- possedere una buona conoscenza delle innovazioni tecnologiche impiegate nei processi produttivi e del loro impatto sulle relazioni di lavoro, comprendendo le specificità derivanti dal concreto contesto organizzativo in cui le stesse sono inserite;
- acquisire la capacità di individuare la disciplina giuridica rilevante in una prospettiva multilivello, integrando le nuove conoscenze con le competenze giuridiche precedentemente acquisite;
- acquisire con un certo grado di autonomia l’abilità di risolvere i problemi che si pongono nella gestione del personale, attraverso l’applicazione delle nozioni giuridiche apprese, elaborando e proponendo soluzioni innovative che siano conformi ai principi dell’ordinamento e alle disposizioni vigenti;
- utilizzare adeguatamente il linguaggio giuridico e quello specifico dell’insegnamento in oggetto.
Il possesso di tali competenze sarà oggetto di verifica secondo quanto indicato alla voce Modalità d'esame.

- Introduzione alla Quarta rivoluzione industriale;
- Il diritto sindacale e le nuove tecnologie;
- Il lavoro tramite piattaforme digitali;
- Professionalità e trasformazione tecnologica e organizzativa;
- Il potere di controllo nell’impresa tecnologica;
- La tutela della riservatezza del lavoratore;
- Intelligenza artificiale e lavoro;
- Il lavoro a distanza (telelavoro e lavoro agile);
- La cessazione del rapporto nella transizione digitale.

 

L'insegnamento si svolge a distanza, attraverso l'utilizzo della piattaforma on line Moodle, sulla quale saranno caricati i materiali didattici ed è organizzato in Unità didattiche. Ogni Unità didattica si conclude con un'esercitazione attraverso la quale sarà verificato l'apprendimento.
Saranno inoltre previste alcune lezioni in presenza, secondo il calendario pubblicato sulla pagina Moodle dell'insegnamento.

Eventuali studenti con DSA o con esigenze speciali di apprendimento sono pregati di contattare il docente all’inizio dell'insegnamento per definire insieme il percorso di studio più adatto alle loro necessità.

Esame scritto con tre domande aperte su argomenti del programma finalizzato a verificare il raggiungimento dei seguenti obiettivi dell’apprendimento: capacità di organizzare la conoscenza dei contenuti dell’insegnamento; capacità di risoluzione di casi pratici mediante l’effettuazione di collegamenti tra i diversi argomenti appresi; qualità dell’esposizione con particolare riferimento all’utilizzo del linguaggio giuridico e specifico dell’insegnamento

Eventuali studenti con DSA o con esigenze speciali di apprendimento sono pregati di contattare il docente all’inizio dell'insegnamento per definire insieme le modalità d’esame più adatte alle loro necessità.

Il docente può essere contattato tramite e-mail per richieste di chiarimento ed è disponibile per il ricevimento sia in presenza sia a distanza tramite webex, previa richiesta di un appuntamento.

Sulla piattaforma Moodle dell'insegnamento saranno messi a disposizione, oltre alle slide, i testi di saggi dottrinali, sentenze di giurisprudenza o provvedimenti del Garante della Privacy, che costituiscono parte integrante del programma di esame per tutti gli studenti.

Gli studenti che avessero la necessità di approfondire le nozioni base del diritto del lavoro e del diritto sindacale possono consultare i seguenti testi, da considerare facoltativi ai fini dell'esame:

Persiani, Lunardon, Diritto sindacale, Giappichelli Editore, 2021;

Carinci, De Luca Tamajo, Tosi, Treu, Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Utet giuridica, 2022.

Gli studenti erasmus sono tenuti a contattare tramite mail il docente per concordare programma e modalità di svolgimento dell'esame.

 

Si segnala che sono state pubblicate due pagine con informazioni utili per studenti/studentesse con disabilità o con DSA:

- studenti e studentesse con disabilità: https://www.giurisprudenza.unito.it/do/home.pl/View?doc=/Studiare/disabilita.htmlopen_in_new
- studenti e studentesse con DSA: https://www.giurisprudenza.unito.it/do/home.pl/View?doc=/Studiare/dsa.html

 

Si ricorda che per gli insegnamenti a distanza è previsto il pagamento di un contributo aggiuntivo (ved. Regolamento Tasse e Contributi vigente).