Vai al contenuto pricipale
Oggetto:
Oggetto:

Economia e gestione delle imprese

Oggetto:

Management

Oggetto:

Anno accademico 2019/2020

Codice attività didattica
SCP0457
Docenti
Dario Peirone (Titolare del corso)
Gabriele Varrasi (Titolare del corso)
Corso di studio
Laurea in Consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane - a Torino (D.M. 270/2004) [0706L31]
Anno
2° anno
Tipologia
Caratterizzante
Crediti/Valenza
9
SSD attività didattica
SECS-P/08 - economia e gestione delle imprese
Erogazione
Tradizionale
Lingua
Italiano
Frequenza
Facoltativa
Tipologia esame
Scritto
Prerequisiti
Conoscenze base di economia politica
Oggetto:

Sommario del corso

Oggetto:

Obiettivi formativi

Il corso ha l'obiettivo di analizzare i profondi cambiamenti avvenuti nei mercati e nelle imprese negli ultimi 20 anni, e le strategie per affrontarli. Particolare attenzione sarà dedicata alla governance, alle nuove tecnologie ed agli strumenti per finanziare l'innovazione (venture capital, crowdfunding, ecc.). In conclusione, sarà analizzata la situazione italiana, focalizzandosi sui recenti provvedimenti normativi in materia di start-up (DL Crescita 2.0 e successivi).

The course aims to analyze the profound changes occurring in the markets and businesses over the past 20 years, and the strategies to address them. Particular attention will be paid to governance, new technologies and tools for financing innovation (venture capital, crowdfunding, etc.). In conclusion, the Italian situation will be analyzed, focusing on recent legislative measures relating to start-up (DL Growth 2.0 and later).

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

Gli studenti avranno una visione chiara della competizione internazionale tra i vari tipi di imprese e tecnologie e delle strategie utilizzate per competere ed innovare. Saranno fatti partecipi della discussione a livello italiano sulle riforme strutturali del sistema produttivo. Gli studenti avranno inoltre la possibilità di usufruire di attività complementari, come la partecipazione al laboratorio di Startup Creation con il riconoscimento di crediti formativi.

Students will have a clear view of the international competition between the various types of businesses and technologies and strategies used to compete and innovate. They will become participants in the discussion at the Italian on structural reforms of the production system. The course also provides the opportunity to take advantage of complementary activities, such as participation in the Startup Creation Lab. At the end of the course will be provided to the students the tools for applying, update and deepen the contents studied, even in professional contexts, and to undertake further studies.

Oggetto:

Programma

• L'evoluzione nei mercati e il cambiamento strategico
• Il concetto di strategia: Obiettivi, valori e risultati
• La natura e le fonti del vantaggio competitivo: risorse e competenze
• La finanza d'impresa
• Gli strumenti per finanziare l'innovazione
• Verso una nuova governance dell'impresa
• Italia: la nuova normativa. Diventeremo mai una start-up nation?

La parte del corso relativa ai 3CFU del professor Varrasi sarà erogata presso l'aula A1 nelle seguenti date: 

MARTEDì 5 NOVEMBRE 2019 h. 16-18
MERCOLEDì 6 NOVEMBRE 2019 h. 16-18
MARTEDì 12 NOVEMBRE 2019 h. 16-18
MERCOLEDì 13 NOVEMBRE 2019 h. 16-18
MARTEDì 19 NOVEMBRE 2019 h. 16-18
MERCOLEDì 20 NOVEMBRE 2019 h. 16-18
MARTEDì 26 NOVEMBRE 2019 h. 16-18
MERCOLEDì 27 NOVEMBRE 2019 h. 16-18
MARTEDì 3 DICEMBRE 2019 h. 16-18

• The evolution in the markets and the strategic change

• The concept of strategy: Objectives, values and results

• The nature and sources of competitive advantage: resources and skills

• The corporate finance

• The tools for financing innovation

• Towards a new governance of the company

• Italy: The new regulation. Will we ever become a start-up nation?

Oggetto:

Modalità di insegnamento

L'Insegnamento è strutturato in 40 ore di didattica frontale, suddivise in 20 lezioni da 2 ore. La didattica frontale si costituisce di lezioni teoriche e seminari tenuti da esperti d'impresa sugli argomenti trattati.

La frequenza è facoltativa, consigliata, e la prova finale sarà uguale per frequentanti e non.

Premialità sul punteggio d'esame saranno previste a discrezione del docente per gli studenti che interverranno ad eventuali lezioni tenute dagli esperti, producendo relazioni scritte su tali contenuti. 

The course is structured in 40 hours of frontal lectures, divided into 20 lessons of 2 hours. The frontal teaching consists of theoretical lessons and seminars held by business experts on the topics discussed.

The frequency is optional, recommended, and the final exam will be the same for attendants and not.

Premium points for the exam score will be provided at the discretion of the teacher for students who will attend seminars held by the experts, realizing written papers on these topics.

 

Oggetto:

Modalità di verifica dell'apprendimento

Esame Scritto a Risposta Multipla basato sul testo e sul materiale disponibile caricato dal docente su Materiale Didattico. Integrazione obbligatoria di 3 cfu per gli studenti di SACOL secondo le modalità indicate nei Prerequisiti.

Written Test with multiple choice questions based on the textbook and the material available on the Moodle platform.

Oggetto:

Testi consigliati e bibliografia

Autore: BAGLIERI D.; DAGNINO G.B.; FARACI R.
Titolo: ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Editore: ISEDI DeAgostini

Sono Esclusi dal Programma d'esame i Capp. 10 e 11 (Processi di gestione del cliente e del mercato e Processi manifatturieri)

Integrazione di 3 cfu per gli studenti di Consulenza del Lavoro e Gestione Risorse Umane: Singer, Siriani, La corporate governance, Giappichelli, 2018 (220 pagg): http://old.giappichelli.it/la-corporate-governance,9210250

Authors: BAGLIERI D.; DAGNINO G.B.; FARACI R.
Title: ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
Publisher: ISEDI DeAgostini

Chapters 10 and 11 are excluded from the program (Costumer Relationship management and Manufacturing Processes)

Program Integration of 3 cfu for the students of Consulenza del Lavoro e Gestione Risorse Umane: Singer, Siriani, La corporate governance, Giappichelli, 2018 (220 pagg): http://old.giappichelli.it/la-corporate-governance,9210250

Oggetto:

Note

Si precisa che per il Corso di Laurea in "Consulenza del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane":

  • 6 crediti sono attivati dal Corso di Laura in Diritto per le Imprese e Istutuzioni
  • 3 crediti sono attivati dal Corso di Laura in Consulenza del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane
Registrazione
  • Aperta
    Oggetto:
    Ultimo aggiornamento: 18/11/2019 11:06
    Location: https://www.giurisprudenza.unito.it/robots.html
    Non cliccare qui!