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Oggetto:
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Diritto del lavoro (a distanza)

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Labour law (distance-learning)

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Anno accademico 2020/2021

Codice dell'attività didattica
SCP0327
Docente
Prof.ssa Anna Fenoglio (Titolare del corso)
Corso di studi
Laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza - a Torino (D.M. 270/2004) [f004-c501]
Anno
4° anno
Periodo didattico
Annuale
Tipologia
Caratterizzante
Crediti/Valenza
12
SSD dell'attività didattica
IUS/07 - diritto del lavoro
Modalità di erogazione
A distanza
Lingua di insegnamento
Italiano
Modalità di frequenza
Obbligatoria
Tipologia d'esame
Orale
Prerequisiti
Propedeutico a
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

 L'insegnamento mira a fornire la conoscenza di base relativa al diritto sindacale e al diritto dei rapporti di lavoro, ricostruendo il complesso sistema normativo risultante dall'intensa evoluzione che ha avuto luogo entro la cornice costituzionale e quella europea.

L'obiettivo è quello di fornire agli studenti gli strumenti necessari per orientarsi nell'intreccio di fonti legali e contrattuali che caratterizza la materia, così da poter correttamente applicare le competenze acquisite nella vita professionale e lavorativa.

NB: L'insegnamento è mutuato, limitatamente ai primi 9 cfu, dall'omonimo insegnamento erogato per il CdS in Scienze dell'Amministrazione.

The course aims to provide students with basic knowledge about Trade Union Law and Employment Law, illustrating the complex regulatory system resulting from the intense evolution that has taken place within the constitutional framework and that of European Union.

 

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Risultati dell'apprendimento attesi

Lo studente dovrà possedere una buona conoscenza degli argomenti trattati durante il corso e dovrà padroneggiare con sufficiente sicurezza le fonti normative (nazionali e comunitarie) che regolano la materia. Lo studente dovrà inoltre essere in grado di utilizzare consapevolmente gli strumenti acquisiti e dovrà saper utilizzare correttamente il linguaggio tecnico della materia.

Al termine dell'insegnamento, lo studente dovrà dimostrare:

1. Conoscenza e capacità di comprensione
Lo studente dovrà sapere illustrare la disciplina normativa attualmente vigente relativamente a tutti gli istituti trattati a lezione e sul testo d’esame e dovrà saper descrivere l’evoluzione normativa e giurisprudenziale che ha condotto ad essa

2. Capacità di applicare le conoscenze acquisite  
Lo studente dovrà sapere affrontare studi di caso applicando la normativa e dovrà saper individuare i collegamenti presenti fra istituti differenti

3. Autonomia nella produzione intellettuale e nel giudizio critico
Lo studente dovrà mostrare capacità di sintesi e capacità di identificare i concetti chiave; dovrà mostrare capacità di comprendere e illustrare gli aspetti problematici della regolamentazione di taluni istituti (dubbi di legittimità costituzionale, di compatibilità con la normativa dell’Ue, dubbi in ordine all’appropriatezza della normativa rispetto alla situazione da regolare…); capacità di seguire il dibattito in ordine a determinate tematiche, documentandosi anche mediante l’utilizzo dei mass media; dovrà inoltre saper sviluppare approfondimenti in maniera autonoma

4. Abilità comunicative
Occorrerà saper utilizzare correttamente il linguaggio tecnico della materia

 

 

The student must have a good knowledge of the topics covered during the course and he must use properly  law sources. The student must be able to use the tools acquired and to use properly legal therminology.

 

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Modalità di insegnamento

L'insegnamento si svolge a distanza, attraverso l'utilizzo della piattaforma on line Moodle, sulla quale saranno caricati i materiali didattici.  Ciascuna unità didattica è corredata da una scheda di presentazione nella quale sono contenute informazioni utili per lo studio. Oltre all'indicazione del programma, nella scheda sono segnalate le fonti normative, le pagine del manuale e le slides da utilizzare per lo studio. In ciascuna UD  sono presenti file audio e/o video delle lezioni della docente; sono inoltre indicate alcune sentenze di rilievo, accompagnate da un commento; vi saranno documenti dai quali è possibile trarre utili informazioni; in alcuni casi, infine, saranno segnalate letture per approfondire. In ogni UD, organizzati in cartelle, sono contenuti i materiali di studio citati nelle schede di presentazione. Ogni unità didattica si conclude con un'esercitazione attraverso la quale sarà verificato l'apprendimento.

Saranno inoltre previste alcune lezioni in presenza, secondo il calendario pubblicato sulla pagina moodle dell'insegnamento.  Le lezioni saranno comunque trasmesse in diretta streaming, registrate e pubblicate sulla piattaforma Moodle, al fine di consentire a studenti e studentesse che non possono essere in aula di seguire le lezioni. Le modalità di svolgimento delle lezioni in presenza potranno subire cambiamenti qualora mutasse la situazione sanitaria. Ogni cambiamento sarà comunicato per tempo attraverso la piattaforma Moodle.

 

NB: L'insegnamento è mutuato, limitatamente ai primi 9 cfu, dall'omonimo insegnamento erogato per il CdS in Scienze dell'Amministrazione.

 

 

The course takes place using the teaching materials  uploaded on Moodle online platform. The acquired knowledge will be verified each week through an online exercise.

 

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Modalità di verifica dell'apprendimento

Il conseguimento degli obiettivi sarà verificato attraverso un colloquio orale  finale. La preparazione sarà considerata adeguata se lo studente dimostrerà di avere padronanza dei concetti fondamentali della materia e di saper illustrare i punti chiave della disciplina positiva. Ai fini della valutazione si terrà altresì conto della capacità dello studente di esprimersi attraverso un linguaggio tecnico corretto.

Agli studenti che consegnino regolarmente le esercitazioni on line sarà offerta la possibilità di sostenere un esonero relativo al programma di diritto sindacale. I dettagli in ordine alle condizioni previste per la partecipazione all'esonero sono disponibili nel Regolamento dell’insegnamento pubblicato sulla piattaforma Moodle dedicata.

 

 

The exams will take place orally.
It will be fixed a halfway check test on the matter of trade union law.

 

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Attività di supporto

Gli studenti possono contattare la docente e i tutores mediante e-mail o avvalendosi del forum disponibile sulla piattaforma moodle per eventuali necessità o per richieste di chiarimento.

 

E-mail and forum

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Programma

 Parte prima: diritto sindacale
Il profilo storico e le fonti della materia - Il soggetto sindacale - La libertà sindacale: profili generali - I diritti sindacali nei luoghi di lavoro. La rappresentanza sindacale aziendale (nel settore privato e nel pubblico impiego) - La questione della rappresentatività sindacale: dallo Statuto dei lavoratori alle più recenti tendenze dell'ordinamento - Il contratto collettivo: modelli, struttura, efficacia, inderogabilità. I rapporti fra contratti collettivi di diverso livello. Legge e autonomia collettiva - La contrattazione collettiva nell'impiego pubblico "privatizzato" - Il conflitto collettivo: profili generali. Giurisprudenza costituzionale e giurisprudenza ordinaria in materia di sciopero. La disciplina dello sciopero nei servizi essenziali. Serrata e altre forme di lotta sindacale - La repressione della condotta antisindacale

Parte seconda: la disciplina del rapporto di lavoro
Il lavoro subordinato come fattispecie d'imputazione delle tutele collettive e individuali. Il lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato ed etero-organizzato - L'organizzazione del mercato del lavoro e la costituzione del rapporto di lavoro. - I diversi contratti di lavoro subordinato (a termine, part-time, di apprendistato, di lavoro somministrato, ecc.) - Parità e non discriminazione nei rapporti di lavoro: il lavoro delle donne, dei minori, degli immigrati - Il potere direttivo: profili generali. Disciplina delle mansioni e del trasferimento. L'orario di lavoro - Potere di controllo e potere disciplinare - La tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro - La retribuzione: profili costituzionali. Nozioni e struttura. Gli automatismi salariali - La sospensione del rapporto di lavoro -Trasformazione e crisi dell'impresa e gestione delle eccedenze di personale - La disciplina del recesso: dimissioni e licenziamenti - La tutela dei diritti dei lavoratori

 

Per gli studenti che devono sostenere l'esame da 9 cfu, sono escluse le parti del programma relative a: La sospensione del rapporto di lavoro -Trasformazione e crisi dell'impresa e gestione delle eccedenze di personale - La tutela dei diritti dei lavoratori

 

 

First part : Trade union law
Historical profile of trade union law. The sources - The trade union subject - Trade union liberty: general profiles - Trade union rights in workplaces. Enterprise trade union representation (in the private sector and in public employment) - The question of union representation: from the workers' statute to the most recent tendency of the legal  system - The collective agreement (models, structure, efficacy, mandatory nature) - The relationship between collective agreements of different levels;  Laws and collective autonomy - Collective bargaining in "privatized" public employment - Collective conflict: general profiles. The discipline of strike in essential services. Constitutional jurisprudence and ordinary jurisprudence in strike matters. Lockout;  other forms of trade union struggle. - Repression of anti trade union conduct 
Second part: Employment relationship law
Subordination and autonomy in job relations. - Organisation of labour market and constitution of job relationship. - Typology of employment relationships involving subordination (fixed-term contract, part-time, apprenticeship contract, employment placing, etc) - Equality and non discrimination in work relationships (the work of women, minors, immigrants) - The directive power of the employer (general profiles, discipline of the tasks and transfer of the worker, management of the working time) - Power of control and disciplinary power - Protection of health and safety in workplaces - Retribution (constitutional profiles, notion and structure, index-linked salaries) - Suspension of the work relationship; the discipline of redundancy - Discipline of dismissals - Mechanisms of protection of workers' rights.

 

Testi consigliati e bibliografia

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Per lo studio della materia si consiglia il seguente manuale:

M.V. Ballestrero, G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2019, quarta edizione. 


In ogni caso è opportuno accompagnare allo studio dei manuali la consultazione di un aggiornato codice del lavoro

 

SOLO per coloro che devono sostenere l'esame da 9 CFU non saranno oggetto di studio la parte IV cap. II (p. 251-265), lla parte V cap. II (p. 317-328), la parte VII cap. II (p. 475-485), la parte VII cap. III  ad eccezione del par. 4 (p. 486-493 e 503-521), la parte IX (p. 641-673)

Sulla piattaforma moodle sono messi a disposizione altri materiali di studio (come slides, fonti normative e giurisprudenziali) e materiali di approfondimento.

The recommended text book is:

Per lo studio della materia si consiglia il seguente manuale:

M.V. Ballestrero, G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, IV ed.


In any case it is opportune the consultation of an updated employment code.

 



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Note

Canale A (Torino): Prof.ssa Fenoglio (sono erogati il corso da 12 cfu per il CdS CIclo Unico in Giurisprudenza e il corso da 9 cfu per il CdS in Scienze dell'Amministrazione)
Canale B (Cuneo): Prof.ssa Fenoglio, 9 cfu
Canale C (Biella): Prof.ssa Fenoglio (per la parte di corso erogata sulla piattaforma moodle), prof. Moro (per l'attività didattica erogata in presenza)

 


A (Torino): Prof.ssa Fenoglio 
B (Cuneo): Prof.ssa Fenoglio
C (Biella): Prof.ssa Fenoglio and Prof. Moro


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Ultimo aggiornamento: 29/09/2020 16:40
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