Corsi di Studio del Dipartimento di Giurisprudenza

 L'insegnamento mira a fornire la conoscenza di base relativa al diritto sindacale e al diritto dei rapporti di lavoro, ricostruendo il complesso sistema normativo risultante dall'intensa evoluzione che ha avuto luogo entro la cornice costituzionale e quella europea.

L'obiettivo è quello di fornire agli studenti/esse gli strumenti necessari per orientarsi nell'intreccio di fonti legali e contrattuali che caratterizza la materia, così da poter correttamente applicare le competenze acquisite nella vita professionale e lavorativa.

NB: L'insegnamento viene mutuato, limitatamente ai primi 9 cfu, dall'omonimo insegnamento erogato per il CdS in Scienze dell'Amministrazione.

Lo studente/la studentessa dovrà possedere una buona conoscenza degli argomenti trattati durante il corso e dovrà padroneggiare con sufficiente sicurezza le fonti normative (nazionali e eurounitarie) che regolano la materia. Lo studente/la studentessa dovrà inoltre essere in grado di utilizzare consapevolmente gli strumenti acquisiti e dovrà saper utilizzare correttamente il linguaggio tecnico della materia.

Al termine dell'insegnamento, lo studente/la studentessa dovrà dimostrare:

1. Conoscenza e capacità di comprensione
Lo studente / la studentessa dovrà sapere illustrare la disciplina normativa attualmente vigente relativamente a tutti gli istituti trattati a lezione e sul testo d’esame e dovrà saper descrivere l’evoluzione normativa e giurisprudenziale che ha condotto ad essa

2. Capacità di applicare le conoscenze acquisite  
Lo studente /la studentessa dovrà sapere affrontare studi di caso applicando la normativa e dovrà saper individuare i collegamenti presenti fra istituti differenti

3. Autonomia nella produzione intellettuale e nel giudizio critico
Lo studente /la studentessa dovrà mostrare capacità di sintesi e capacità di identificare i concetti chiave; dovrà mostrare capacità di comprendere e illustrare gli aspetti problematici della regolamentazione di taluni istituti (dubbi di legittimità costituzionale, di compatibilità con la normativa dell’Ue, dubbi in ordine all’appropriatezza della normativa rispetto alla situazione da regolare…); capacità di seguire il dibattito in ordine a determinate tematiche, documentandosi anche mediante l’utilizzo dei mass media; dovrà inoltre saper sviluppare approfondimenti in maniera autonoma

4. Abilità comunicative
Occorrerà saper utilizzare correttamente il linguaggio tecnico della materia

 

 

L'insegnamento si svolge a distanza, attraverso l'utilizzo della piattaforma on line Moodle, sulla quale saranno caricati i materiali didattici.  Ciascuna unità didattica è corredata da una scheda di presentazione nella quale sono contenute informazioni utili per lo studio. Oltre all'indicazione del programma, nella scheda sono segnalate le fonti normative, le pagine del manuale e le slides da utilizzare per lo studio. In ciascuna UD  sono presenti file video delle lezioni della docente; sono inoltre indicate alcune sentenze di rilievo, accompagnate da un commento; vi saranno documenti dai quali è possibile trarre utili informazioni; in alcuni casi, infine, saranno segnalate letture per approfondire. In ogni UD, organizzati in cartelle, sono contenuti i materiali di studio citati nelle schede di presentazione. Ogni unità didattica si conclude con un'esercitazione attraverso la quale sarà verificato l'apprendimento.

Saranno inoltre previste alcune lezioni in presenza, secondo il calendario pubblicato sulla pagina moodle dell'insegnamento.  Le lezioni saranno comunque trasmesse in diretta streaming, registrate e pubblicate sulla piattaforma Moodle, al fine di consentire a studenti e studentesse che non possono essere in aula di seguire le lezioni. 

NB: L'insegnamento è mutuato, limitatamente ai primi 9 cfu, dall'omonimo insegnamento erogato per il CdS in Scienze dell'Amministrazione.

 

 

Il conseguimento degli obiettivi sarà verificato attraverso un colloquio orale  finale. La preparazione sarà considerata adeguata se lo studente /la studentessa dimostrerà di avere padronanza dei concetti fondamentali della materia e di saper illustrare i punti chiave della disciplina positiva. Ai fini della valutazione si terrà altresì conto della capacità dello studente/studentessa di esprimersi attraverso un linguaggio tecnico corretto.

Agli studenti/esse che consegnino regolarmente le esercitazioni on line sarà offerta la possibilità di sostenere un esonero relativo al programma di diritto sindacale. I dettagli in ordine alle condizioni previste per la partecipazione all'esonero sono disponibili nel Regolamento dell’insegnamento pubblicato sulla piattaforma Moodle dedicata.

 

Gli studenti/le studentesse possono contattare la docente e i tutores mediante e-mail o avvalendosi del forum disponibile sulla piattaforma moodle per eventuali necessità o per richieste di chiarimento. 

 

La docente può inoltre essere contattata tramite e-mail per eventuali necessità o richieste di chiarimento ed è possibile concordare appuntamenti (con la docente o con i tutores) mediante il ricevimento in presenza o, in alternativa, mediante webex.

 

 

 Parte prima: diritto sindacale

Il profilo storico della materia- Le fonti e i loro rapporti - Il soggetto sindacale - La libertà sindacale: profili generali - La rappresentanza sindacale aziendale (nel settore privato e nel pubblico impiego) - La rappresentatività sindacale: dallo Statuto dei lavoratori alle più recenti tendenze dell'ordinamento - I diritti sindacali nei luoghi di lavoro e la repressione della condotta antisindacale - Il contratto collettivo: modelli, struttura, efficacia, inderogabilità. I rapporti fra contratti collettivi di diverso livello. Legge e autonomia collettiva - Il conflitto collettivo: profili generali. Giurisprudenza costituzionale e giurisprudenza ordinaria in materia di sciopero. La disciplina dello sciopero nei servizi essenziali. Serrata e altre forme di lotta sindacale.

Parte seconda: la disciplina del rapporto di lavoro

 

 

Per gli studenti che devono sostenere l'esame da 9 cfu, sono escluse le parti del programma relative a: La sospensione del rapporto di lavoro -Trasformazione e crisi dell'impresa e gestione delle eccedenze di personale - La tutela dei diritti dei lavoratori

 

 

Per lo studio della materia si consiglia il seguente manuale:

M.V. Ballestrero, G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2019, quarta edizione. 

In ogni caso è opportuno accompagnare allo studio dei manuali la consultazione di un aggiornato codice del lavoro

 

SOLO per coloro che devono sostenere l'esame da 9 CFU non saranno oggetto di studio la parte IV cap. II (p. 251-265), lla parte V cap. II (p. 317-328), la parte VII cap. II (p. 475-485), la parte VII cap. III  ad eccezione del par. 4 (p. 486-493 e 503-521), la parte IX (p. 641-673)

Sulla piattaforma moodle sono messi a disposizione altri materiali di studio (come slides, fonti normative e giurisprudenziali) e materiali di approfondimento.

Canale A (Torino): Prof.ssa Fenoglio (sono erogati il corso da 12 cfu per il CdS CIclo Unico in Giurisprudenza e il corso da 9 cfu per il CdS in Scienze dell'Amministrazione)
Canale B (Cuneo): Prof.ssa Fenoglio, 9 cfu
Canale C (Biella): Prof.ssa Fenoglio (per la parte di corso erogata sulla piattaforma moodle), prof. Moro (per l'attività didattica erogata in presenza)