- Oggetto:
- Oggetto:
Economia e gestione delle risorse umane - (non attivo a.a. 2021/22)
- Oggetto:
Economics and Management Human Resources
- Oggetto:
Anno accademico 2021/2022
- Codice attività didattica
- GIU0415
- Corso di studio
- Laurea magistrale in Scienze giuridiche per le amministrazioni pubbliche e private (D.M. 270/2004) [004505]
- Periodo
- Da definire
- Tipologia
- Caratterizzante
- SSD attività didattica
- SECS-P/02 - politica economica
- Erogazione
- A distanza
- Lingua
- Italiano
- Frequenza
- Consigliata
- Tipologia esame
- Scritto e/o orale
- Tipologia unità didattica
- corso
- Prerequisiti
-
Ci vediamo a lezione giovedi alle 9 e venerdi alle 9 nella mia stanza webex
https://unito.webex.com/meet/alessandra.venturini
ditelo per favore ai colleghi che non accedono a campus net - Propedeutico a
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Economia Politica e Politica Economica
Economics 1 and 2 - Oggetto:
Sommario del corso
- Oggetto:
Avvisi
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Il corso intende fornire allo studente di giurisprudenza che ha come obiettivo il lavoro in un’impresa privata o pubblica una formazione generale sul funzionamento del mercato del lavoro e sui compiti del responsabile delle risorse umane in Europa
The course trains the Law student which plans to work in company in the Human Resource section a private or public company on the European labour market functioning and the responsibility of the Human resource manager.
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Il risultato dell’apprendimento e’ di fornire una griglia di lettura dei temi legati al mercato del lavoro Europeo e della mobilita' Europea sia con un’ottica interna all’azienda che del mercato del lavoro evidenziando l’importanza e l’impatto delle politiche e degli interventi istituzionali.
The learning results will be to create and foster the ability of the student to understand the human resource functioning of a European company and of the European labour market and to become proficient in anticipating the impact of labour policy interventions on the production
- Oggetto:
Programma
Il programma per gli studenti della precedete triennale e' il seguente:Introduzione al mercato del lavoro Europeo
Readings
European Commssion,Labour Market and Wage Developments in Europe, Annual Review 2019
European Commission, FactSheet, LABOUR MARKET AND WAGE DEVELOPMENTS IN EUROPE: GOOD PERFORMANCE, WITH MAJOR CHALLENGES, 2019
European Commssion, Employment and Social developments in Europe, quarterly Review, June 2020
Daniel Gross, IZA World of Labour, 2019, Improvement in European labor force participation Do structural reforms or educational expansion drive higher employment and participation rates? Keywords: human capital, labor market reforms, tertiary education, aging
Prima parte
Borjas G., 2010, Economia del lavoro, edizione italiana a cura di Alessandra Del Boca, Daniela Del Boca, Lorenzo Cappellari ed Alessandra Venturini.
Capitoli:
1-2 Il lavoratore e l’offerta di lavoro,
3 l’impresa e la domanda di lavoro,
4 Equilibrio del mercato del lavoro secondo i gradi di monopolio,
6 La teoria del capitale umano o l’istruzione come segnale di maggiore abilita’,
8 La mobilita' del lavoro in Europa EULMM
10 I sindacati e la determinazione del salrio in presenaza di relazioni industriali,
12 Disoccupazione e le sue problematiche
mentre gli studenti di SACOL che hanno gia' studiato alcuni capitoli il programma della prima parte e':
5.Differenziali salariali compensativi,
7.La distribuzione del salario
8.la mobilita' del lavoro
10.I sindacati
11.Gli incentivi salariali
12. la disoccupazione
la seconda parte e' comune ai due gruppi
Seconda parte
Gabrielli G., Profili S., 2012, Organizzazione e gestione delle risorse umane, ISEDI, Novara
Capitoli:
1-2 Strategia, Organizzazione delle risorse umane in Europa
4 Comportamento individuale nelle organizzazioni
5-Analisi e progettazione del lavoro
6- Pianificazione Ricerca
7 Scegliere le persone
8 Valutare il contributo delle persone
9 Valorizzare le persone: Sviluppo e carriere
11 Ricompensare: sistemi di rewarding e politiche retributive
Introduction to the European Labour market
Introduzione al mercato del lavoro Europeo
Readings
European Commssion,Labour Market and Wage Developments in Europe, Annual Review 2019
European Commission, FactSheet, LABOUR MARKET AND WAGE DEVELOPMENTS IN EUROPE: GOOD PERFORMANCE, WITH MAJOR CHALLENGES, 2019
European Commssion, Employment and Social developments in Europe, quarterly Review, June 2020
Daniel Gross, IZA World of Labour, 2019, Improvement in European labor force participation Do structural reforms or educational expansion drive higher employment and participation rates? Keywords: human capital, labor market reforms, tertiary education, aging
Borjas G., 2010, Economia del lavoro, edizione italiana a cura di Alessandra Del Boca, Daniela Del Boca, Lorenzo Cappellari ed Alessandra Venturini.
Chapters:
1-2 The supply of labour,
3 the labour demand,
4 The labour market equilibrium,
6 The role of education and human capital theory,
8 The labour market mobility in Europe
10Trade unions role and wage in industrial relations,
12 Unemployment
For SACOL students: il programma dovra' essere definito secondo i corsi precedentemente seguiti. Nel caso questa parte del programma sia gia' stata coperta verra' richiesta una relazione sul mercato del lavoro di un paese europeo. Nel caso invece che i capitoli successivi non siano stati coperti dal programma precedente lo studente potra' integrare come segue:
5.Differenziali salariali compensativi,
7.La distribuzione del salario
8.la mobilita' del lavoro
10.I sindacati
11.Gli incentivi salariali
12. la disoccupazione
the second part is the same
Seconda parte
Gabrielli G., Profili S., 2012, Organizzazione e gestione delle risorse umane, ISEDI, Novara
Chaptersi:
1-2- Organization and firm strategy
4 Individual Behaviour
5 work anlayses and planning
6 Planing selection and employment branding
7 Human resource recrutment
8 Skill and performance evaluation
9 Carrier development
11 Rewarding policies
- Oggetto:
Modalità di insegnamento
L’insegnamento verrà impartito in modalità mista (modalità blended), comportando lezioni in presenza* e l’erogazione sulla piattaforma virtuale dell’insegnamento (piattaforma Moodle) di materiali audiovisivi° e testi scritti (schede di orientamento e di sintesi; esercizi di comprensione), destinati a favorire l’apprendimento delle nozioni necessarie per partecipare in modo più consapevole alle lezioni.
*Testi e dispense da seguire insieme a materiale multimediale a supporto e sostegno dei contenuti proposti.
° Registrazioni di interventi di direttori del personale etc.
La classe sara' divisa in gruppi e le lezioni frontali saranno partecipate da un componente di ogni gruppo a rotazione in modo da conoscere tutti gli studenti e da poter svolgere attivita' integrative come skill assesments etcs
Lectures* and online and interactive learning activities (specific written and virtual documents, data, exercises).
*The two books selected as the more appropriate reading, and special material provided on the web, and interview or presentation of HR managers.
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
La verifica dell'apprendimento prevede esami scritti con domande multiple choice in questa fase si didattica ed esami a distanza. Testi di esami precedenti sono disponibili sul sito del corso.
Nel caso vi siano eleborati scritti essi saranno presentati in classe.
Gli studenti non frequentati hanno lo stesso programma
Written exams with open questions copies of previous texts are on line.
STUDENTS NOT ATTENDING CLASS HAVE THE SAME PROGRAMME
- Oggetto:
Attività di supporto
Verranno organizzati degli incontri con direttori del personale per approfondire le tematiche studiate o presentati interventi registrati.
Human Resource Managers will be invited in class to discuss with the students the implementation of the human resources strategy.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
European Commssion,Labour Market and Wage Developments in Europe, Annual Review 2019
European Commission, FactSheet, LABOUR MARKET AND WAGE DEVELOPMENTS IN EUROPE: GOOD PERFORMANCE, WITH MAJOR CHALLENGES, 2019
European Commssion, Employment and Social developments in Europe, quarterly Review, June 2020
Daniel Gross, IZA World of Labour, 2019, Improvement in European labor force participation Do structural reforms or educational expansion drive higher employment and participation rates? Keywords: human capital, labor market reforms, tertiary education, aging
Borjas G., 2010, Economia del lavoro, edizione italiana a cura di Alessandra Del Boca, Daniela Del Boca, Lorenzo Cappellari ed Alessandra Venturini.
Gabrielli G., Profili S., 2012, Organizzazione e gestione delle risorse umane, ISEDI, Novara
Dispense Dott. Pinto sul ruolo del Direttore del personale
Si invitano gli studenti a guardare i materiali degli anni precedenti per le slides delle lezioni ed i materiali della Dottoressa Pinto.
Si invitano anche gli studenti a registrarsi al corso in modo da poter accedere al materiale video che fa' parte del programma del corso, inscirvendosi al corso e ricevendo dal Dottor Arrotta una mail con la password per poter visionare il materiale video.
European Commssion,Labour Market and Wage Developments in Europe, Annual Review 2019
European Commission, FactSheet, LABOUR MARKET AND WAGE DEVELOPMENTS IN EUROPE: GOOD PERFORMANCE, WITH MAJOR CHALLENGES, 2019
European Commssion, Employment and Social developments in Europe, quarterly Review, June 2020
Daniel Gross, IZA World of Labour, 2019, Improvement in European labor force participation Do structural reforms or educational expansion drive higher employment and participation rates? Keywords: human capital, labor market reforms, tertiary education, aging
Borjas G., 2010, Economia del lavoro, edizione italiana a cura di Alessandra Del Boca, Daniela Del Boca, Lorenzo Cappellari ed Alessandra Venturini.
Gabrielli G., Profili S., 2012, Organizzazione e gestione delle risorse umane, ISEDI, Novara
Dott. Pinto on the role of the Human Resource Manager slides of the presentation see previous years for the Slide presentation and all material.
We invite all the student to registered for the course by puntting their mail adress to recevie from Dottor Arrotta the password necessary to receive the access to the online video related to the course.
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Note
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