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Economia e gestione delle risorse umane - (non attivo a.a. 2021/22)

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Economics and Management Human Resources

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Anno accademico 2021/2022

Codice attività didattica
GIU0415
Corso di studio
Laurea magistrale in Scienze giuridiche per le amministrazioni pubbliche e private (D.M. 270/2004) [004505]
Periodo
Da definire
Tipologia
Caratterizzante
SSD attività didattica
SECS-P/02 - politica economica
Erogazione
A distanza
Lingua
Italiano
Frequenza
Consigliata
Tipologia esame
Scritto e/o orale
Tipologia unità didattica
corso
Prerequisiti


Ci vediamo a lezione giovedi alle 9 e venerdi alle 9 nella mia stanza webex
https://unito.webex.com/meet/alessandra.venturini
ditelo per favore ai colleghi che non accedono a campus net
Propedeutico a
Economia Politica e Politica Economica

Economics 1 and 2
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Sommario del corso

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Avvisi

Cancellazione iscritti ai corsi sulla piattaforma del Dipartimento
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Obiettivi formativi

 

Il corso intende fornire allo studente di giurisprudenza che ha come obiettivo il lavoro in un’impresa privata o pubblica una formazione generale sul funzionamento del mercato del lavoro e sui compiti del responsabile delle risorse umane in Europa

The course trains the Law student which plans to work in company in the Human Resource section a private or public company on the European labour market functioning  and the responsibility of the Human resource manager.

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Risultati dell'apprendimento attesi

Il risultato dell’apprendimento e’ di fornire una griglia di lettura dei temi legati al mercato del lavoro Europeo e della mobilita' Europea  sia con un’ottica interna all’azienda che del mercato del lavoro evidenziando l’importanza e l’impatto delle politiche e degli interventi istituzionali.

The learning results  will be to create and foster the ability of the student to understand the human resource functioning of a European company and of the European labour market and to become proficient in anticipating the impact of labour policy interventions on the production

 

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Programma

Il programma per gli studenti della precedete triennale e' il seguente:

 Introduzione al mercato del lavoro Europeo

Readings

European Commssion,Labour Market and Wage Developments in Europe, Annual Review 2019

European Commission, FactSheet, LABOUR MARKET AND WAGE DEVELOPMENTS IN EUROPE: GOOD PERFORMANCE, WITH MAJOR CHALLENGES, 2019

European Commssion, Employment and Social developments in Europe, quarterly Review, June 2020

Daniel Gross, IZA World of Labour, 2019, Improvement in European labor force participation Do structural reforms or educational expansion drive higher employment and participation rates? Keywords: human capital, labor market reforms, tertiary education, aging

Prima parte

Borjas G., 2010, Economia del lavoro, edizione italiana  a cura di Alessandra Del Boca, Daniela Del Boca, Lorenzo Cappellari ed Alessandra Venturini.

 Capitoli:

1-2 Il lavoratore e l’offerta di lavoro,

3 l’impresa e la domanda di lavoro,

4 Equilibrio del mercato del lavoro secondo i gradi di monopolio,

6 La teoria del capitale umano o l’istruzione come segnale di maggiore abilita’,

8 La mobilita' del lavoro in Europa EULMM

10 I sindacati e la determinazione del salrio in presenaza di relazioni industriali,

12 Disoccupazione e le sue problematiche

mentre gli studenti di SACOL che hanno gia' studiato alcuni capitoli il programma della prima parte e':

5.Differenziali salariali compensativi,

7.La distribuzione del salario

8.la mobilita' del lavoro

10.I sindacati

11.Gli incentivi salariali

12. la disoccupazione

la seconda parte e' comune ai due gruppi

 Seconda parte

Gabrielli G., Profili S., 2012, Organizzazione e gestione delle risorse umane, ISEDI, Novara

Capitoli:

1-2  Strategia, Organizzazione delle risorse umane in Europa

4 Comportamento individuale nelle organizzazioni

5-Analisi e progettazione del lavoro

6- Pianificazione Ricerca

7  Scegliere le persone

8 Valutare il contributo delle persone

9 Valorizzare le persone: Sviluppo e carriere

11 Ricompensare: sistemi di rewarding e politiche retributive

 

 

 

Introduction to the European Labour market

Introduzione al mercato del lavoro Europeo

Readings

European Commssion,Labour Market and Wage Developments in Europe, Annual Review 2019

European Commission, FactSheet, LABOUR MARKET AND WAGE DEVELOPMENTS IN EUROPE: GOOD PERFORMANCE, WITH MAJOR CHALLENGES, 2019

European Commssion, Employment and Social developments in Europe, quarterly Review, June 2020

Daniel Gross, IZA World of Labour, 2019, Improvement in European labor force participation Do structural reforms or educational expansion drive higher employment and participation rates? Keywords: human capital, labor market reforms, tertiary education, aging

Borjas G., 2010, Economia del lavoro, edizione italiana  a cura di Alessandra Del Boca, Daniela Del Boca, Lorenzo Cappellari ed Alessandra Venturini.

 Chapters:

1-2 The supply of labour,

3 the labour demand,

4 The labour market equilibrium,

6 The role of education and human capital theory,

8 The labour market mobility in Europe

10Trade unions role and wage in industrial relations,

12 Unemployment

 

For SACOL students: il programma dovra' essere definito secondo i corsi precedentemente seguiti. Nel caso questa parte del programma sia gia' stata coperta verra' richiesta una relazione sul mercato del lavoro di un paese europeo. Nel caso invece che i capitoli successivi non siano stati coperti dal programma precedente lo studente potra' integrare come segue:

5.Differenziali salariali compensativi,

7.La distribuzione del salario

8.la mobilita' del lavoro

10.I sindacati

11.Gli incentivi salariali

12. la disoccupazione

the second part is the same

Seconda parte

 

Gabrielli G., Profili S., 2012, Organizzazione e gestione delle risorse umane, ISEDI, Novara

 

Chaptersi:

1-2-  Organization and firm strategy

4 Individual Behaviour

5  work anlayses and planning

6 Planing selection and employment branding

7  Human resource recrutment

8 Skill and performance evaluation

9  Carrier development

11 Rewarding policies

 

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Modalità di insegnamento

L’insegnamento verrà impartito in modalità mista (modalità blended), comportando lezioni in presenza* e l’erogazione sulla piattaforma virtuale dell’insegnamento (piattaforma Moodle) di materiali  audiovisivi° e testi scritti (schede di orientamento e di sintesi; esercizi di comprensione), destinati a favorire l’apprendimento delle nozioni necessarie per partecipare in modo più consapevole alle lezioni.

*Testi e dispense da seguire insieme a materiale multimediale a supporto e sostegno dei contenuti proposti.

° Registrazioni di interventi di direttori del personale etc.

La classe sara' divisa in gruppi e le lezioni frontali saranno partecipate da un componente di ogni gruppo a rotazione in modo da conoscere tutti gli studenti e da poter svolgere attivita' integrative come skill assesments etcs

Lectures* and online and interactive learning activities (specific written and virtual documents, data, exercises).

*The two books selected as the more appropriate reading, and special material provided on the web, and interview or presentation of HR managers.

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Modalità di verifica dell'apprendimento

La verifica dell'apprendimento prevede esami scritti con domande multiple choice  in questa fase si didattica ed esami a distanza. Testi di esami precedenti sono disponibili sul sito del corso.

Nel caso vi siano eleborati scritti essi saranno presentati in classe.

Gli studenti non frequentati hanno lo stesso programma

Written exams with open questions copies of previous texts are on line.

STUDENTS NOT ATTENDING CLASS HAVE THE SAME PROGRAMME

 

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Attività di supporto

Verranno organizzati degli incontri con direttori del personale per approfondire le tematiche studiate o presentati interventi registrati.

Human Resource Managers will be invited in class to discuss with the students the implementation of the human resources strategy.

Testi consigliati e bibliografia

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European Commssion,Labour Market and Wage Developments in Europe, Annual Review 2019

European Commission, FactSheet, LABOUR MARKET AND WAGE DEVELOPMENTS IN EUROPE: GOOD PERFORMANCE, WITH MAJOR CHALLENGES, 2019

European Commssion, Employment and Social developments in Europe, quarterly Review, June 2020

Daniel Gross, IZA World of Labour, 2019, Improvement in European labor force participation Do structural reforms or educational expansion drive higher employment and participation rates? Keywords: human capital, labor market reforms, tertiary education, aging

Borjas G., 2010, Economia del lavoro, edizione italiana  a cura di Alessandra Del Boca, Daniela Del Boca, Lorenzo Cappellari ed Alessandra Venturini.

Gabrielli G., Profili S., 2012, Organizzazione e gestione delle risorse umane, ISEDI, Novara

 Dispense Dott. Pinto sul ruolo del Direttore del personale

Si invitano gli studenti a guardare i materiali degli anni precedenti per le slides delle lezioni ed i materiali della Dottoressa Pinto.

Si invitano anche gli studenti a registrarsi al corso in modo da poter accedere al materiale  video che fa' parte del programma del corso, inscirvendosi al corso e ricevendo dal Dottor Arrotta una mail con la password per poter visionare il materiale video.

 

European Commssion,Labour Market and Wage Developments in Europe, Annual Review 2019

European Commission, FactSheet, LABOUR MARKET AND WAGE DEVELOPMENTS IN EUROPE: GOOD PERFORMANCE, WITH MAJOR CHALLENGES, 2019

European Commssion, Employment and Social developments in Europe, quarterly Review, June 2020

Daniel Gross, IZA World of Labour, 2019, Improvement in European labor force participation Do structural reforms or educational expansion drive higher employment and participation rates? Keywords: human capital, labor market reforms, tertiary education, aging

 

Borjas G., 2010, Economia del lavoro, edizione italiana  a cura di Alessandra Del Boca, Daniela Del Boca, Lorenzo Cappellari ed Alessandra Venturini.

Gabrielli G., Profili S., 2012, Organizzazione e gestione delle risorse umane, ISEDI, Novara

 Dott. Pinto on the role of the Human Resource Manager slides of the presentation see previous years for the Slide presentation and all material.

We invite all the student to registered for the course by puntting their mail adress to recevie from Dottor Arrotta the password necessary to receive the access to the online video related to the course.

 



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Note

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Ultimo aggiornamento: 24/03/2021 14:53
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