Corsi di Studio del Dipartimento di Giurisprudenza

L'insegnamento si propone di fornire le conoscenze di base relative all'Economia Aziendale, ed in particolare sul concetto di Azienda, il suo ruolo nel sistema economico ed il suo funzionamento quale sistema, contesto in cui l’uomo assume una posizione fondamentale e prioritaria.

Al termine dell'insegnamento, lo studente acquisisce una conoscenza appropriata del concetto di azienda, articolata nei suoi complessi fenomeni e modalità di funzionamento; apprende come esistono diverse tipologie di azienda e le loro specifiche configurazioni; conosce le caratteristiche del sistema-azienda e gli elementi che lo compongono; comprende il ruolo del capitale umano; comprende l’esistenza connaturata dei rischi aziendali; acquisisce il lessico di base e i metodi di analisi utili per discutere criticamente dei fenomeni aziendali; conosce il sistema delle operazioni aziendali ed è in grado di distinguere al loro interno business, funzioni, processi ed attività; comprende il processo di formazione del risultato economico d'esercizio e la composizione del capitale di funzionamento; conosce i potenziali vantaggi legati alla crescita delle dimensioni e del grado di estensione del sistema delle operazioni aziendali.

Gli strumenti forniti durante il periodo di insegnamento contribuiscono a sviluppare capacità di analisi e interpretazione di un sistema imprenditoriale, a supporto delle future decisioni aziendali, nonché la fondamentale capacità di elaborazione, presentazione e spiegazione degli elementi valoriali che descrivono l'impresa.

L'insegnamento si sviluppa partendo dall’azienda come sistema e quale strumento di soddisfacimento dei bisogni umani. Essa viene pertanto analizzata nelle sue relazioni con l’ambiente, nella disamina dei rischi aziendali nonché nelle sue operatività per aree funzionali partendo dalla strategia. L’azienda è poi contestualizzata nei temi attuali dell’ambiente, della responsabilità sociale, con particolare attenzione a quelle aree oggi fondamentali, come la logistica o in contesti comportamentali come la qualità totale. Il capitale umano è al centro della attenzione così come la gestione nelle sue espressioni quantitative. Le testimonianze aziendali completano la trattazione teorica.

L'insegnamento si sviluppa in 40 ore suddivise in lezioni con un carico orario in base al calendario accademico. La didattica frontale comprende lezioni teoriche e analisi di casi reali, con il supporto di slide messe a disposizione degli studenti a fine lezione. Alcune specifiche tematiche potranno essere trattate da esperti d'impresa, imprenditori e manager che completano la trattazione teorica. Durante l'analisi dei casi reali, gli studenti potranno verificare, passo a passo, l'apprendimento degli argomenti trattati intervenendo in modo diretto nella lezione.

La verifica dell'apprendimento avviene tramite esame orale che verte su tutto il programma del corso. Il voto finale è espresso in 30/30.

Le slides, come l’eventuale materiale aggiuntivo, proposto nel corso dell’insegnamento durante le lezioni, saranno messi a disposizione on line, sulla piattaforma Moodle, al seguente indirizzo.

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